中安在線、中安新聞客戶端訊 百年工運薪火地，百萬匠心筑江城。

　　2025年對于工會工作者來說是特殊且重要的一年，中華全國總工會成立100周年，蕪湖工會成立75周年。時光回溯至上世紀20年代，安徽第一個工人自己的組織“蕪湖勞工會”于1922年3月成立，拉開了安徽現代工人運動的序幕。作為百年工運薪火地，蕪湖有著深厚的紅色底蘊，眾多紅色工運遺址見證了安徽工人運動波瀾壯闊的發展歷程。

　　今年，蕪湖經濟技術開發區總工會圍繞百年工運主線，以區高質量發展為引領，開啟了一段段熱烈的竭誠服務職工之旅。在蕪湖經開區這片充滿活力與機遇的土地上，她創新資源、匯聚各方力量，點燃職工對美好生活的向往與追求；她積極搭建多維平臺，激發職工們的干勁與闖勁，為職工的聰明才智提供施展拳腳的廣闊空間；她以匠心精神為指引，精心雕琢每一個服務項目，全方位關愛職工。在“四個經開”建設中，在廣大職工中講好工會人自己的故事。

　　蕪湖市銀湖公園 王春銀/攝

　　“以構建聯系職工服務職工的數字化智能化網上服務體系為載體，通過互聯網移動設備終端把各類企業的職工們‘鏈接’起來。輔以互聯網、大數據思維，尤其是筑牢從‘服務—數據—服務’的雙向奔赴理念，構建線上線下有機融合的工會組織體系，這就是我對為什么要建設智慧工會，怎樣建起來、轉起來、活起來的理解和思考。”蕪湖經開區總工會主席張學峰說。

　　在我省全面推進智慧工會改革的浪潮中，蕪湖經開區總工會找準“智慧工會”的契合點，總結凝練出“一網一微兩端”的“互聯網+”智慧工會工作方案：即搭建工會系統平臺，接入第三方服務平臺，將業務、服務、工會固定資產管理等基本業務模塊全部納入網上辦公、快速流轉，提升工會常態工作的規范性、科學性和時效性。

　　“而‘兩端’，就是我們要解決的‘最后一公里’的問題。”張學峰說，只有始終遵循“職工需要在哪里，工作的觸角就延伸到哪里，服務的支架就架設到哪里”的原則，通過我們“跑”，把線上和線下結合起來研究，在交流接觸中掌握第一手資料，實現企業職工與工會干部雙向奔赴，為職工提供更加直接、精準、普惠、便捷、暖心的細化服務，從而激發在機制層面產生“1+1>2”的擠出效應。

　　蕪湖市經開區企業生產繁忙 王春銀/攝

　　從事家政行業多年的麻敏鳳曾在一家大型企業里看到工會為職工設立的休閑娛樂、學習培訓、社交互動各類服務空間，她當時就想，什么時候自己所在的行業也有機會接觸到這樣的服務。

　　“以蕪湖經開區為例，目前市場上存在多類型家政機構，家政服務型人才市場需求巨大。”來自某家政企業的桂鵬說，“如果家政企業單獨成立行業工會，這樣做不僅審批流程多，也會出現人員和經費較少，開展活動難、社會影響力小等問題。”

　　“前些年，《工人日報》曾有一篇報道專門介紹過蕪湖市工會‘孵化’行業工會聯合會的好做法，我們也可以試試。”工作碰頭會上，來自蕪湖市經開區萬春街道的“老工會”馬紅亮提醒說。

　　面對家政行業與從業群眾的迫切需要，蕪湖經開區總工會以工會聯合會為載體，依托區內家政產業園，組織了10多家家政企業，職工總數達逾千人，成立了該區首個家政行業工會聯合會，迅速順暢起聯系、服務家政職工的窗口和紐帶。

　　“這個愿望很快就實現了。”對麻敏鳳這樣的從業者來說，行業工會聯合會的成立是喜事一樁。作為蕪湖經開區家政行業第一次會員代表大會的代表，麻敏鳳見證了家政行業工會聯合會的成立。現在走進蕪湖經開區家政產業園，1500多平方米的工作空間內，活動室、培訓室、接洽室、母嬰室、讀書吧等設備一應俱全。

　　蕪湖經開區家政行業工會聯合會成立以來，共發放愛心禮包3000余份，關愛幫助家政困難職工34人、幫助困難職工家庭12戶，累計培訓近2000人次。

　　金杯銀杯不如群眾口碑，感同身受的職工們口口相傳。蕪湖經開區家政行業工會聯合會的成立和運轉，讓大家伙對工會不僅有了高度的認同感，更是“引鳳來巢”。今年5月29日，蕪湖經開區新業態領域首家婦女委員會也在家政產業園正式掛牌，這表明，行業工會職工們將可以享受到黨和政府帶來的更多服務保障。

　　據了解，蕪湖經開區總工會將進一步探索“工會主導+企業參與+群眾共享”模式，聯合社會力量不斷完善和提升行業工會聯合會建設，填補區域公共服務空白，形成“15分鐘服務圈”，讓群眾在家門口即可享受高品質生活服務。

　　今年2月，由蕪湖經開區總工會攜手蕪湖市郵政管理局開展的正月十五“猜燈謎樂驛站”活動現場，不僅為快遞行業職工送上節日祝福與關心關愛，也開啟了不同種屬間工會“內”聯“外”拓的好經驗、好做法。

　　“我認為，探索做好‘內’的聯合和‘外’的拓展，不僅可以在更大范圍內實現資源的集聚發展，還可以在提升職工技能、工作生活幸福感，共建和諧勞動關系等方面推出各個有行業特色、接地氣有成效的舉措。”蕪湖工代會代表明浩說。在明浩看來，推動“內”聯“外”拓最大優勢就是形成團結協作、優勢互補的聯動效應。

　　過去一年，在蕪湖經開區黨工委、市總工會的大力支持下，蕪湖經開區勞動和技能競賽工作實現“大豐收”，近百個賽項點燃激情，參與職工達萬余人次，涌現出了一批優秀賽項和優秀職工代表，為區內經濟社會發展注入了強勁動力。

　　“這不僅是一場軌道交通客運服務女職工技能的比試，也是一次提升服務技能、凝聚行業力量的技能大練兵，更是一次個人精神洗禮和團隊凝聚力的升華。”參加過蕪湖市軌道交通行業女職工袁惠賽后感言道。

　　今年伊始，蕪湖經開區總工會還將工作聚焦區內重點區域、重大項目、重點行業以及苦、臟、險、累崗位的一線職工群體，將“建設改善戶外勞動者驛站項目”列入年度服務職工實事項目。積極加強與建管委、醫療、城發集團及2個街道總工會的工作對接，確保項目建設平穩有序。按照“職工有需求、現實有條件”的原則，結合工會服務職工陣地，通過“三個一批”即建設一批、改善一批、優化一批，用心將戶外勞動者驛站打造成為新業態群體的幸福空間。

　　“接下來，我們將一如既往履行竭誠服務職工群眾的職責，以建設維護職工權益的新陣地、服務職工的新窗口、聯系職工的新渠道、教育職工的新平臺四個‘新’為目標，打造‘有溫度’的工會服務平臺，在‘四個經開’奮進中貢獻工會力量。”張學峰說。（潘柳全 薛志瀚 記者 張賢良）