來源 | 中訪網(wǎng)

作者 | 一杭工作室

6月1日，當(dāng)多數(shù)人沉浸在節(jié)日氛圍中時(shí)，廈門市委書記崔永輝的身影卻出現(xiàn)在集美區(qū)鐵山公寓與海滄區(qū)京口巖公寓的青年房間里。

在粽香四溢的文旅消費(fèi)熱潮中，這位城市管理者為何選擇聚焦大學(xué)生求職“一張床”免費(fèi)住宿工作？

1

“一張床”背后的人才棋局

答案藏在一個(gè)月前的一場(chǎng)座談會(huì)——5月4日，廈門市委書記崔永輝與青年代表們展開了一場(chǎng)面對(duì)面的深入交流。座談中，8位來自不同領(lǐng)域的青年代表先后發(fā)言，分享了在廈門學(xué)習(xí)、工作和生活的感想，并圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房保障、人才政策等青年關(guān)心的熱點(diǎn)話題提出意見建議。

崔永輝在認(rèn)真聽取青年們發(fā)言之后作出承諾：“我們將認(rèn)真梳理、積極吸納大家的真摯發(fā)言，不斷完善政策措施，為廣大青年在廈門成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境?！?月1日的調(diào)研行為，正是崔永輝對(duì)青年工作的高度重視，也是對(duì)座談會(huì)上承諾的有力落實(shí)。

在當(dāng)天的調(diào)研中，崔永輝先后走訪了集美區(qū)鐵山公寓和海滄區(qū)京口巖公寓，實(shí)地調(diào)研推進(jìn)大學(xué)生求職“一張床” 免費(fèi)住宿工作。他詳細(xì)了解了公寓的運(yùn)營(yíng)管理、配套服務(wù)、大學(xué)生就業(yè)幫扶等情況，要求進(jìn)一步優(yōu)化完善政策措施，提升服務(wù)保障水平，助力更多大學(xué)生來廈發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

眼下正值畢業(yè)季，崔永輝在假期開展調(diào)研，深意不僅在于推動(dòng)具體政策的優(yōu)化，更在于傳遞一種鮮明的城市態(tài)度與價(jià)值取向。事實(shí)上，廈門的人才政策設(shè)計(jì)始終緊扣青年需求，最長(zhǎng)12個(gè)月的免費(fèi)住宿保障，遠(yuǎn)超深圳的15天、杭州的7天，成為全國(guó)同類政策的標(biāo)桿。

2024年4月起，廈門向畢業(yè)3年內(nèi)來廈求職見習(xí)實(shí)習(xí)以及在廈門無住房的大學(xué)生，提供最長(zhǎng)12個(gè)月的“免費(fèi)一張床”住宿保障，首批安排2000多張床位，位于湖里區(qū)圍里公寓。

截至今年4月，該政策已審批通過7794人次，累計(jì)入住5178人次，實(shí)際在住1740人。這些數(shù)據(jù)，不僅體現(xiàn)了政策的實(shí)效性，更彰顯了廈門對(duì)青年人才的吸引力和凝聚力。

2

拿什么留住青年人才？

廈門市有關(guān)部門深知，在激烈的人才爭(zhēng)奪中，單一的“一張床”并不能當(dāng)作萬能鑰匙。近年來，這座城市持續(xù)升級(jí)人才政策體系，構(gòu)建了一張覆蓋全面、層次分明的引才網(wǎng)絡(luò)，彰顯出對(duì)人才發(fā)展需求的長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。

今年4月，廈門市集美區(qū)在全市“一張床”政策基礎(chǔ)上重磅升級(jí)，為來廈求職和見習(xí)實(shí)習(xí)大學(xué)生提供“一間房”免費(fèi)住宿保障。

據(jù)媒體報(bào)道，符合條件的求職者不僅能享受6個(gè)月免費(fèi)入住的福利，后續(xù)6個(gè)月還可享受租金五折優(yōu)惠。此外，家庭式長(zhǎng)租公寓、畢業(yè)生過渡性住房等多元房源也將陸續(xù)推出。這種“短期過渡+中期扶持+長(zhǎng)期安居”的階梯式設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)匹配青年從求職到扎根的全生命周期需求。

這種“拎包入住” 的安全感，讓廈門在青年人才中的口碑迅速傳播。然而，廈門的探索并非孤例。放眼全國(guó)，一場(chǎng)圍繞青年人才基本保障的“政策內(nèi)卷”正酣暢上演。

3

“政策內(nèi)卷”正酣暢上演

近年來，“搶人大戰(zhàn)”在全國(guó)各大城市輪番上演，從一線城市到新一線、二三線城市，降低落戶門檻、發(fā)放住房補(bǔ)貼等政策層出不窮。

步入2025 年，受“杭州六小龍”現(xiàn)象的啟發(fā)，各地新一輪“搶人” 攻勢(shì)全面升級(jí)。免費(fèi)住宿、無息貸款、以及設(shè)立天使母基金等創(chuàng)新政策不斷涌現(xiàn)，城市間的人才競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入 “政策創(chuàng)新2.0時(shí)代”。

在此背景下，各地紛紛從單純“搶人口”轉(zhuǎn)向“搶人才”，政策力度不斷加碼。城市吸引力不再僅依賴落戶門檻降低或一次性補(bǔ)貼，更在于能否構(gòu)建支持人才落地生根、持續(xù)發(fā)展的良好生態(tài)，讓人才“來得了”更能“留得下”。

人才與產(chǎn)業(yè)，向來是相互成就的共生關(guān)系——人才因產(chǎn)業(yè)機(jī)遇匯聚，產(chǎn)業(yè)因人才活力興旺。表面上看，“搶人”大戰(zhàn)比拼的是政策力度，實(shí)則是城市創(chuàng)新生態(tài)與未來發(fā)展?jié)摿Φ娜轿惠^量。

在這場(chǎng)沒有硝煙的人才戰(zhàn)爭(zhēng)中，廈門用“一張床”到“一間房”的溫度，詮釋了新時(shí)代城市治理的智慧：真正的人才高地，不在于樓宇的高度，而在于能否為每一個(gè)懷揣夢(mèng)想的年輕人，提供一張溫暖的床、一個(gè)奮斗的舞臺(tái)、一個(gè)值得托付的未來。