家人們周一好！

今天可是自帶雙重buff的日子——

既是打工人重啟搬磚模式的周一

也是千萬(wàn)高考生的高考收官日～

人社君先送上三連祝福：

祝所有考生們

如愿以償，金榜題名，旗開(kāi)得勝！

祝福到位后

咱按老規(guī)矩開(kāi)始科普

要說(shuō)每月最令人期待的時(shí)刻

非發(fā)工資莫屬吧？

實(shí)際上發(fā)工資后：

工資就在銀行卡里中轉(zhuǎn)了一下

花唄還款、信用卡還款、月付還款

一個(gè)月又白干了

下面這些和工資掛鉤的知識(shí)點(diǎn)

讓你看完少踩坑↓

01

用人單位

必須發(fā)放工資條嗎？

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十五條， 用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)制作工資支付表。

工資支付表應(yīng)當(dāng)有支付單位名稱、工資計(jì)發(fā)時(shí)段、發(fā)放時(shí)間、員工姓名、正常工作時(shí)間、加班時(shí)間、正常工作時(shí)間工資、加班工資等應(yīng)發(fā)項(xiàng)目以及扣除的項(xiàng)目、金額及其工資賬號(hào)等記錄。

工資支付表至少應(yīng)當(dāng)保存三年。

用人單位支付員工工資時(shí)應(yīng)當(dāng)以紙質(zhì)或者電子形式向員工提供一份本人的工資清單。工資清單的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與工資支付表一致，員工對(duì)工資清單表示異議的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以答復(fù)。

02

工資可以委托他人代領(lǐng)嗎？

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。

勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。

03

能用實(shí)物代替工資嗎？

工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

04

勞動(dòng)者離職

工資應(yīng)當(dāng)什么時(shí)間結(jié)算？

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十三條， 用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。

部分內(nèi)容來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

內(nèi)容編輯：深圳人社

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