“真信球，為啥我扒他的底嘞”！這是老鄰居對于東來的愛之深恨之切！

網友在胖東來門口采訪了一拉三輪車的大爺，誰知道大爺竟然是胖東來30年前的老鄰居。

事情起因

30年前，胖東來不過是許昌市南大街有兩間店的小雜貨鋪，只有兩間門面。那時經營著一些日常生活必需品。這位大爺是當時胖東來的老鄰居，當時就在胖東來門前經營著一個小火鍋店，

那時候，大爺說，哎…他（于東來）還喊我哥啊！胖東來當時店鋪只是為周邊的居民提供一些簡單的商品，隨后大爺說到“真信球，掙的錢也不知道給他孩兒孫子存住，人家不是說光弄住錢光說存著給孫子啊！祖孫啊！咋著！

初心和堅持

而鄰居們也未曾敢想把這家小店與未來的巨大商業帝國聯系在一起。大爺說，他這邊掙了那邊又撒出去了，人家做事從來都是大方的，規矩的，胖東來一直信奉“財散人聚”的道理，別人都看不起窮人，胖東來卻把普通老百姓當成上帝。

所有的商品都是貨真價實，在胖東來買的衣服鞋子什么的試的時候很喜歡，回到家不喜歡了，不滿意就退貨，如果沒有胖東來早些年立下的這個規矩，現在無論線上線下的商場和電商“七天無理由，不滿意就退貨，將是一句空話”。

然而，正是這家不起眼的小店，堅持用良心做生意的方式，不坑不騙，隨著時間的推移，逐漸變成了中國零售行業的標桿，今天的胖東來已經不僅僅是一個商鋪，而是一個以“真品換真心”作為品牌理念的零售巨頭，年營業額突破170億。

用真品換真心

30年前，胖東來的商鋪雖然不大，但老百姓非常喜歡來這里買東西，你也買我也買，胖東來的口碑就是那個時候傳開的，那個時候沒有互聯網，沒有自媒體，完全是口口相傳，如果不貨真價實，怎么還會有人去他那里買東西？

那時候的市場假貨泛濫，而胖東來創始人于東來卻擁有清晰的商業理想。那時候，老百姓很難找到真實可靠的商品。于東來在門頭上寫下了“用真品換真心”這幾個字，作為店鋪的經營理念，大爺說，胖東來的的確確是個好人，他不僅是中國商業界的標桿，他也是許昌人的標桿。

對比當時其他商家依靠低廉價格售賣的劣質商品，胖東來以誠信為本，專注于銷售質量有保障的產品。這一點在那個時期顯得格外重要，很多人都不理解于東來的做法，認為他是在吃虧。但實際上，這一理念為胖東來贏得了長久的口碑，也為其在未來的成功奠定了結實的基礎。

而且這個初心并未隨著時間流逝而改變，直到今天，胖東來依然以“愛與自由”的理念為基礎，持續著對商品質量的嚴格要求，成為了國內消費者心中的信賴品牌，而品牌創始人也把自己的這種信仰用書寫的方式記錄下來（走在信仰的路上）東來隨筆心的分享，小編也拜讀了東來哥的這本書，受益匪淺。

感恩與責任

根據胖東來老鄰居的回憶，30年前的于東來給人的印象并非是那個一心想要做大事業的商人，而是一個非常有愛心的普通人。他總是愿意幫助別人，特別是對于那些貧困的人群，常常伸出援手。

老鄰居說到，許昌人最捧他、最認他，最感動他，他也扶助了許昌人的經濟，外地人來許昌，吃、住、出租車、公交車還有他的三輪，要沒有胖東來！你拉誰，誰坐，帶動了許昌的經濟，當時很多人都覺得窮人是無法引起重視的群體，但于東來卻總是站在貧困者的角度，盡力去給予他們幫助。

大爺忍不住夸他（于東來）為人好，越是窮人，他越是尊重，看見要飯了，他伸手就從兜里摸出一張百元大鈔給了，為啥許昌人都很尊重他，他做的每一件事都很感動人，這種性格和人生態度，至今依然是胖東來能夠與其他企業區別開來的重要因素之一。

與市場上其他商人的冷漠不同，于東來始終保持著對他人的關愛和對社會責任的關注。他的員工有病了，直接就給幾萬塊錢，等于直接把醫療費給報銷了，許昌胖東來生活廣場前修的高架橋，就是于東來拿錢修的，原來那會兒有學校來回過路，怕學生不安全。

他不僅關注自己的企業發展，更時刻把社會責任放在心上，他做的好事不止一件，致力于通過自己的商業模式回饋社會，當地老百姓都說他確實是好人。

助力國家與人民

于東來不僅僅在商業上取得了巨大的成功，他還做出了許多值得敬佩的社會貢獻。29年前，三兄弟跑到北京，他把自己辛苦賺到的2萬元全部捐出，用于支持中國發展航母事業，他那個時候就知道國家強大了，個人才會強大。

盡管那時2萬元可以在許昌買兩套房，但他并未把這些錢用在自己身上，而是堅定地將其投入到國家發展中。

更令人敬佩的是，疫情期間，胖東來堅持保持商品平價，所售菜品不加一分錢利潤，并且毫不猶豫地捐出5000萬元，用于抗擊疫情。這一舉動不僅幫助了許昌市民，也為全國人民傳遞了一個正能量的信號。在其他商家紛紛漲價時，胖東來依舊堅守著自己的原則，這種敢于承擔社會責任的態度，成為了他日后長期穩步發展的核心所在。

關注員工福利

胖東來的成功不僅僅依賴于外部的市場環境，更在于內部的員工管理和福利體系。于東來知道，員工的滿意度直接關系到企業的長期發展。因此，胖東來公司非常注重員工的福利待遇，其員工2025年稅前平均工資高達1.2萬元，遠遠超過了河南省會鄭州的工資標準。

這種高于行業的工資水平，大大提高了員工的生活質量，也增強了員工的歸屬感和工作動力。于東來一直秉持著“員工幸福與社會責任”并重的理念，使得胖東來成為一個不僅為消費者提供優質商品，同時也為員工提供優厚待遇的企業。

企業家信念

他個人的生活簡單，甚至幾乎沒有為自己積攢財富，沒有買豪宅，他開直播時可以看到他的房間簡簡單單，沒有絲毫奢華可言，但他始終將更多的利潤分配給員工，盡其所能回饋社會。而這一切，正是胖東來能夠走到今天的原因。

結語

最后小編想說一句，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，在贊嘆于東來為員工、社會做出的貢獻時，我們也不禁要問，是否一切的高尚行為背后都與商業利益息息相關？雖然他表面上看似堅守初心，實踐社會責任，但是否能夠忽視背后巨大的商業利益驅動？于是，一個問題浮現：在這些幫助中，是否有一部分是為了商業利益的長遠布局，還是單純出于他的人道主義精神？這一點，恐怕值得深思。

對于胖東來，你們怎么看？