身邊有太多工作三五年的人,總是會陷入一種無力感:
升職遲遲輪不到自己,薪資漲幅有限;
每天忙得焦頭爛額,但總感覺做的事沒有價值感;
看著別人搞副業、做自媒體、年年跳槽漲薪,自己卻像被困在某個看不見的“天花板”里。
但你有沒有發現,有那么一類人,他們起點平平,卻總能在關鍵時刻被老板看見、被客戶信任,機會永遠比別人多。
說到底,是因為他們有一個別人忽略但極其重要的能力:傾聽力+共情力
01
懂點心理學的人,
在職場里有多順?
我認識的阿玲,就是一個典型例子。
她并不屬于特別“外向”那一類人,工作中也不太愛搶風頭。
但她有一個特別的習慣:她總是在認真地聽人說話。
當客戶表達需求時,她不是急著推薦方案,而是追問對方真正的顧慮;
當上司布置任務,她總能聽出那句“盡快搞定”的背后,其實是在說“這個很重要”;
當同事間爭論不休,她能聽出彼此言語底下的不安、焦慮和自我保護。
久而久之,她成了整個團隊里最受信任、最被需要的角色。升職、獎金、核心項目,也都自然落在了她身上。
其實,我們每個人都知道“溝通很重要”,但很少人意識到,好溝通的關鍵不是會說,而是會聽。
而真正的“會聽”,不是點點頭、嗯嗯啊啊,而是心理學里常講的——
深度傾聽+共情回應
這是很多普通人在工作中容易忽視,卻又能快速拉開差距的能力。
比如:
做HR的人,如果能聽出候選人的真實動機,就能大幅提高招聘命中率;
做運營的人,如果能聽出用戶反饋背后的真實痛點,就能快速打磨出爆款產品;
做管理者的人,如果能聽懂下屬話語后的情緒和訴求,就能更精準地激發團隊的潛力。
而這些能力,其實都能通過一門專業的課程系統學習,比如最近很火的——心理傾聽師培訓計劃。
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02
什么是心理傾聽師?
通俗點說,就是一位有同理心的「情緒接收者」。
我們每個人都有情緒,但不是每個人都有人愿意聽。
心理傾聽師做的事,就是用專業的傾聽方式,為人提供一個安全、溫暖、不被打斷的說話空間。
它不是心理咨詢師,也不是高門檻、長周期的專業職業。
它更像是一門人人都可以學的軟技能變現路徑:
0基礎可學,課程安排科學,適合下班、帶娃、休息之余慢慢學;
能幫助你提升情緒力、溝通力、關系修復能力;
學完還能通過平臺接單接聽、做副業,變現周期比想象中更快。
很多人學完這門課以后,最大的反饋是:
“賺錢是其次,更重要的是我終于知道該怎么處理關系和情緒了。”
如果你也正卡在職業發展瓶頸,或者焦慮、內耗、不知道副業從哪里開始,不如從提升自己的傾聽與共情能力開始。
03?
如何開始呢?
我們專門為心理學愛好者準備了一個入門禮包,幫助你判斷自己是否適合走這條路:
【1.9元心理傾聽師3天試聽課】
限時開放
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課程主要包含
第一天:理解自我并且自我覺察,進行自我引導和自我調節。
第二天:傾聽他人,涉及親子教育、夫妻溝通、職場交際。
第三天:改變世界,怎樣成為一位心理傾聽師,如何用心理傾聽師的身份讓我們能幫助他人的同時獲取收入。
試聽結束后,你可以按照自己的需求,決定要不要報名參加完整的傾聽師課程。
你不需要一開始就投入全部,但你可以在今晚就試試看。
哪怕只花15分鐘了解一下,也可能悄悄為你打開一個新的人生支點。
在后續完整的心理傾聽師課程中,你將會經歷7個月的完整學習周 期, 順利掌握從入門到實操的路徑。
你可以繼續糾結,也可以從現在開始,給自己一次真正改變的機會。
別再等“有空再看看”,別再陷在“我還不夠好”的自我懷疑里。
傾聽,是最容易入門、也最值得投入的能力之一。
它不僅幫你建立起更順暢的關系,更是你人生中最穩的一份情緒力、表達力、賺錢力。
現在開始,就可以學;
現在報名,就能上手;
現在動身,半年后的你,一定會感謝今天做出決定的自己。
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成為一名心理傾聽師
讓改變從這一刻開始
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