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面對行業增速放緩，個人職業發展到達瓶頸，不管是主動跳槽還是被動跳槽，我們首先就是要知道好賽道在哪。

2025，哪些細分行業和崗位機會多？如何利用自身優勢切換新興賽道？

我們在最近的直播中邀請到了獵聘求職顧問、大型國企/民企人力資源總監Tony老師，針對行業機會和職業轉型的一些常見問題做出了解答。

希望這些回答能解答你心中的困惑，以下為直播觀點綜合整理。

#01

Q：今年上半年，您感覺哪些行業崗位機會會比較多？

Tony：我主要還是服務互聯網、保險、汽車行業的求職者多一些，我重點說說這3個行業吧。

從平均求職周期來看，互聯網大概在2.1個月，技術崗位的需求比較旺盛一些，求職周期會比平均短一些。

保險行業平均求職周期在2.8個月，銷售需求大，但競爭激烈。

汽車行業平均求職周期在3.2個月，能明顯感受到新能源的機會激增。

先說互聯網行業，這兩年我們經常能聽到AI、大數據和云計算，我們也注意到比如像算法工程師、數據產品經理這類崗位增長比較快，企業也更傾向技術+業務能力的復合型人才。

AI方面的崗位需求明顯要更多，比如說像AI的一些算法研究員、人工智能工程師、自然語言處理等等，會有兩家企業爭奪一個人才，出現2：1的緊缺局面。

但像一些運營類崗位，比如內容運營、新媒體運營，會出現5個人競爭一個崗位的情況，這方面要格外關注，如果做運營類崗位可以盡可能爭取藍海市場的機會。

建議大家聚焦AI、算法等高需求領域，通過項目經驗強化技術壁壘，同時多關注新一線廠商的人才吸納趨勢。

接下來說保險行業，我國有人口老齡化趨勢，可以看到健康險、養老險規劃師的需求在上升，而且在數字化銷售工具（比如智能保顧）這方面的使用能力也成為一個核心競爭力。

總體來看，銷售類崗位持續主導需求，這類崗位比較容易能找到，但像精算風控是處于一種人才緊缺的狀態。

最后說汽車行業，可以看到新能源汽車的三電系統，電池、電機、電控這方面的研發崗的需求增長得比較快。

此外，汽車行業近些年呈現出智能化的趨勢，一些新勢力的企業在加速搶人，像我們經常說的一些智能網聯工程師、電子工程師這些崗位需求增長也比較快，建議大家多去關注。

傳統汽車行業的傳統崗位里面，像供應鏈管理、質量控制崗，受自動化的沖擊會比較大。

#02

Q：（今年）您有輔導互聯網轉型的案例能分享下嗎？

Tony：有，這個求職者是41歲，做銷售運營的，從頭部互聯網公司成功轉型倒了一家獨角獸企業，薪資大概是漲了33%。

他在之前的公司工作了8年多，因為事業部要裁撤沒辦法，他不得不轉型，公司給了2個月的緩沖期。

他找到我時，很擔心自己不能找到合適的崗位，主要有三個擔憂：

1、

自己

過往的經驗都集中在傳統銷售的流程管理，缺乏新興的渠道的實戰

經驗和

案例

2

、年齡超過

40

歲，擔心自己競爭力下滑，他擔心公司會在意體力、學習速度等等方面；

3

、背調風險，因為自己是被裁員，擔心求職過程中會被公司質疑。

在溝通中明顯能感覺到他很內向，這就導致他不能完全把自己的優勢展現出來。

首先，我針對他目標崗位的需求，提煉了他過去經歷中的三個點進行強化，一是跨平臺整合能力，二是數據驅動決策的能力，三是敏捷迭代的能力，然后把項目案例做了包裝，比如把傳統銷售SOP的優化經驗和AI工具的應用做了結合來去呈現出來，這樣話才能對口，通過目標崗位簡歷篩選。

第二，我是整體給他做了一個可遷移能力的證據鏈，后來還安排他突襲一周內學習Python的基礎數據分析，各種社交媒體運營的方法論，可以增強自己的競爭力。

第三，整體做了面試的呈現表達，如何用STAR法則呈現，以及被質疑年齡、自身短板如何應對等等，最重要的是我針對他做了心理干預，會擔心他因為內向而不自信。

我記得最終他是面試了7家企業，拿到了3個offer，最終他選擇了一家AI獨角獸企業，薪資漲幅33%，這個漲幅放在現在已經是非常不錯的了。

Q：新能源行業是不是比較卷？加班嚴重嗎？

Tony：這個倒不一定，主要看做什么崗位，現在很多行業都比較卷。

一些創新業務線可能節奏會非?？欤缓髸o的薪資也比較高，但這種往往會對工作工時有要求。

一些比較穩定的業務線，其實就還好，但可能釋放出的崗位會少，可遇而不可求。

能不能接受卷的核心其實就是和自己的收入有關，如果你覺得自己現在就是整個的工作狀態和收入不匹配的時候，其實你可以去市場上試試水，看看拿著你在市場上面是不是能找著比你（目前薪資）更高的。

#04

Q：氫能行業工作怎么樣？未來前景如何？

Tony：在我看來還挺有前景的，火力發電行業整體面臨發展瓶頸，傳統老電廠經營沒有那么景氣。

別管是做工程還是做什么的，想往新能源去做轉型沒有那么困難。

有機會就要多走到咱們國家的一些前沿產業上面來。

#05

Q：ESG分析師，您覺得這個職業未來怎么樣？

Tony：這是未來的一個方向，暫時來說的話和想象還是有一定差距。

我覺得在五年之后它是一個比較好的崗位，現在來說的話，落地到這個崗位的機會很少，發展空間是好的。

可以多關注行業的動向，要是說想在這個崗位立馬拿結果，可能會困難。

有時間的話，建議可以提前考一些相關的證書，為以后做一個加持。

編輯丨獵霸編輯部

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