2025年過渡性養老金發放，視同繳費指數都是按1計算的嗎？

2025年辦理退休的人員，其實有不少人員都是會有視同繳費年限的，特別是對于機關事業單位退休人員來說，可認定的視同繳費年限有人是能達到30年左右的。

雖然企退人員可認定的視同繳費年限比較少，但是大多也是能夠認定5年左右的。

而只要能成功認定視同繳費年限，那么就可以領一份過渡性養老金的待遇。

那2025年計算過渡性養老金時，視同繳費指數是不是都是按照一來計算的呢？

這個咱們是需要分兩種情況來看的。

第一，企業單位退休人員

咱們都知道企業單位養老保險開始繳費的時間是比較早的，以至于到2025年可認定的視同繳費年限就比較短了。

而企業單位退休人員的過渡性養老金計算時，對于視同繳費指數的確定，大多都是按照一來計算的。

但是也有部分地區也有例外，有部分地區在計算養老金時，視同繳費指數是跟實際繳費指數是一樣的。

如果退休人員的實際繳費指數達不到一，只有0.8的話，那么視同繳費指數也就不到一了。

所以對于企業單位退休人員的視同繳費指數確定，關鍵是要看退休地是按照哪種方式來計算的，如果是跟實際繳費指數一樣的話，那么視同繳費指數有可能是低于一，也有可能會高于一的。

第二，機關事業單位退休人員。

而對于機關事業單位退休人員的視同繳費指數確定就比較復雜，大多都是根據職務職級，調節指數來確定的。

正是因為參考的因素比較多，所以大部分人的視同繳費指數都是在1.2左右的，少部分人員的視同繳費指數能達到1.5甚至是2的。

因此對比企業單位的視同繳費指數，機關事業單位退休人員的視同繳費指數大多會高一些的，區間就是在1.2~2之間的。

視同繳費指數不同，那么直接影響的就是過渡性養老金待遇的高低，如果視同繳費指數能達到1.5以上，那么計算出來的過渡性養老金優勢是非常大的。

總的來說，在2025年過渡性養老金發放時，對于視同繳費指數的確定并不都是按照1來計算的，因為影響的因素比較多，所以地區不同，工作單位性質不同，最后確定的視同繳費指數也是不一樣的。

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