廣東
近日，電梯行業一則新聞登上熱搜，看到后沉默并心痛。
上海某電梯公司，因被日資收購后，開始了大面積裁員。而其中一名患有抑郁癥的員工被裁員后，于家中自殺。
據悉，這位電梯人是負責研發的，沒想到自己會被裁掉，而干裁員的人是從廣州公司派去的人。
之前有不少電梯人在反饋自己被裁后拿到了N+1，有的因為沒有拿到賠償采取了仲裁。這幾年大環境不佳，電梯企業為了效益紛紛開源節流，這是很正常的事情，只不過裁員的手段各有不同：有的調崗、有的降薪、有的反腐、有的甚至將整個部門裁撤掉等等。
裁員后個人的心態調整很重要，只是一份工作而已，生命誠可貴。人要快樂，其次才是賺錢。
對于部分企業，有的員工能理解你的難處，但經濟下行不是逃避社會責任的借口，優化結構不該只盯著基層員工的血汗榨取，真正的企業家精神，是在風暴中與員工共擔風雨的擔當。
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