在杭州市西湖區，有一個千人規模的“工友村”近日迎來了大升級。它位于浙江省“千項萬億”工程重點項目國科大杭高院雙浦校區項目。現在，這個以建設者為主的“工友村”有了新名字：“工友之家”。

夜晚有學上、周末有娛樂、“急難愁盼”事就近能處理……據了解，“工友之家”通過完善生活服務配套、建立積分激勵機制等舉措，建設了一個集警務室、醫務室、快遞驛站、理發室、工人夜校、職工書屋、周末影院于一體的綜合服務中心，形成“基礎+特色”服務體系，將“工友村”升級為具有人文關懷的“工友之家”。

為什么要花如此大力氣去改造“工友村”？在前期走訪調研中，西湖區總工會了解到，該區的建筑產業工人群體面臨幾大現實困境：大部分工地集中于雙浦、三墩外圍等配套薄弱區域，距商業中心平均車程超過半小時；超過半數的工人與配偶長期分居；存在未規范簽訂勞動合同等情況。這些現狀制約著行業可持續發展，亟須改善用工環境、保障工人權益、吸引新生代勞動力。

為了將服務觸角延伸至重大項目建設一線，西湖區總工會聯合住建部門、項目單位、項目施工單位，創新設立了建筑產業工人“工友之家”，為千余名工友提供全方位、多層次的服務保障。

“我們將以‘工友之家’成立為契機，重點探索成立建筑產業工人項目工會，創新構建‘黨建引領、工友共建、服務賦能’的三位一體治理體系。”西湖區總工會相關負責人介紹，該體系將精準對接產業工人需求，通過打造安全便利的生活環境、健全薪酬保障機制、筑牢職業健康防線等舉措，將“家文化”理念深度融入施工一線，形成“小事不出社區、需求即時響應”閉環管理機制。

近年來，西湖區總工會始終聚焦服務產業工人這一核心工作，精準對接并有效解決產業工人的“急難愁盼”問題。重點打造“中國工人大思政課”西湖篇章、西工市集、西工學堂等特色品牌，并積極整合政府部門、行業協會、職業院校等多方資源，構建起涵蓋思政領航、法律援助、學歷提升等多維度的全周期服務體系。

接下來，西湖區總工會還將緊扣提升產業工人技能素質目標，為建設者們搭建學歷提升平臺、豐富技能培訓體系，并圍繞“以賽代練”開展起重機械安裝拆卸、高處作業吊籃安裝拆卸等特色職業技能競賽，實現建筑產業工人自身成長與城市高質量發展的“雙向奔赴”。

（浙江工人日報記者吳曉靜 通訊員葛敏慎）

來源：中工網