打工人小A（化名）在工位上是強忍頭暈目眩，給公司的HR發出“發燒37.9度，想請一小時假”的消息的時候，他自己應該也沒有想到等來的不是一句“好好休息”，而是一連串劈頭蓋臉的羞辱：你這也太嬌了，我的天呢，38度頂不住，該看看精神科了。

更狠的還在后面，當天晚上小A發現自己的工作賬號是直接被刪除了，公司內部系統是查無此人，更被告知當月的績效工資直接清零。

37.9度的高燒沒有壓垮她，這一套職場組合拳，卻讓她非常的心寒。

小微是忍無可忍，把他的遭遇發到了網上，并且還@他們公司的官方賬號“愿景未來MCN”，地指向了：杭州市蕭山區愿景未來大廈——愿景未來（杭州）信息科技有限公司的老巢。

網友都坐不住了，這個HR是想干嘛呢？發燒請假可以說是正常的事情，怎么就成了罪過了呢？

因為受到的網絡關注特別大，涉事的公司愿景娛樂的反應可以說是教科書公關的反面教材：所有社交賬號火速進行關閉了，評論區只留好友可見。

還有他們在招聘平臺上掛的那些職位，一夜就直接清空了，仿佛這家公司從來沒有招人的需要一樣。

這家公司從天眼查就可以查的出來了：“愿景娛樂”的背后是愿景未來（上海）傳媒科技，杭州、北京、上海多地有公司，在2018年成立，簽約了于正、朱梓驍等藝人，是搞直播的MCN機構表面光鮮，內部竟然這樣的涼薄。

面對這么大的關注，公司的電話現在是無人接聽的一個狀態，而給蕭山區人社局的解釋，更加是屬于輕飄飄的：就是兩人的個人原因吵了一個架。

這真的是個人吵架嗎？發燒，請一個假需要動用“刪號”“歸零績效”的方式嗎？真當網友，這么好糊弄嗎？好在人社局也是不吃這一套，明確地表態了：已經介入調查，被罵員工不會接受任何的處分，績效該給的1分都不能少。

現在新的進展是已經來了，罵人的HR已經被公司開除了，表面是HR的個人素質問題，往里面看，根子其實早就爛了吧。

這件事更深層次的痛就是普通的勞動者維權的時候是孤立無援的，如果小A沒有在網上發聲的話，是不是只能默默的吞下這個績效歸零的一個苦果呢？

現實中這種被迫保工作的事情太多了，當請一個病假都面臨這么大的阻礙的時候，我們離體面的勞動還有多遠呢？

那么你有遇到過類似的道德綁架的一個行為嗎？對于這件事情你有什么看法？

（本文綜合蕭山區人社局官方回應、天眼查公開信息及極目新聞、羊城晚報等媒體報道）