廣西
一、調整細則：區域分兩檔，覆蓋社保公積金
根據6月6日發布的《成都市人民政府關于調整市最低工資標準的通知》，新標準自2025年1月1日起執行，有效期3年：
1.月薪標準：
第一檔2330元（每日107元）：覆蓋天府新區、高新區等15個主城及近郊區
（四川天府新區、成都東部新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津區）
第二檔2200元（每日101元）：適用于簡陽、都江堰等8個遠郊市縣
（簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣）
2.小時工標準：
第一檔23元/小時，第二檔22元/小時（非全日制用工，如兼職、臨時崗）
關鍵提示：
上述工資 包含個人社保和公積金，但不含加班費、夜班津貼、高溫補貼等福利。即使單位提供食宿，實發工資仍不得低于標準。
二、四川全省同步調整，三檔變兩檔更清晰
成都此次調整基于四川省統一政策（川府規〔2024〕4號），全省也于2025年1月完成改革：
取消原有三檔，簡化為兩檔（月薪2330元/2200元，每日107元/每日101元，時薪23元/22元）
監管升級：各市州需10日內備案所選檔次，政府加強企業落實督查
三、最低工資的“蝴蝶效應”：10項待遇聯動提升
別小看這幾百元漲幅，它將撬動多項權益：
四、維權指南：企業違規怎么辦？
若工資單低于新標準，勞動者可：
保留證據：勞動合同、工資條、考勤記錄；
三步維權：向用人單位提出補差要求；撥打12345或12333熱線投訴；申請勞動仲裁，訴訟索賠；
特別注意：銷售人員“零提成月”、待崗期工資等特殊情況，需結合合同約定及地方細則判定。
政策依據：
《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》（2025年6月6日）
《四川省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（川府規〔2024〕4號）
《中華人民共和國勞動法》第48條、《勞動合同法》第85條
注：本文解讀僅供學習參考，具體執行以各地人社局最新指引為準。
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