近日，有網友爆料稱，某工廠生產線按計件工資干活。

視頻中的女子非常能干，上個月拼了命地干拿了1萬多塊錢，這個月的產量又報上去了，估計能有1萬兩千多元。

線長一看她報的你產量太多了，便找到女子告訴她，別報太多了留2千下個月再報，女子不同意說：下個月我還報一萬多。

線長說：你報這么多，主管一看，一定認為給咱們增加產量，到時候員工都跑了，你能擔得起這個責任嗎？

女子不服，始終認為計件工資多勞多得，我憑本事掙錢有什么錯。

這究竟是咋回事？

從網傳視頻可以得知。

事發地點是在一個工廠內部的生產線上，某員工是計件工資，她生產的產品數量越高，拿到的工資就越多，然后生產線的線長來找她。

原因竟是該員工這個月的生產數量，可以拿到的工資超過了1萬多，之前線長希望員工可以把超出萬元的部分下個月再報，這樣員工拿到的錢一分不少，還能防止主管增加產能，但該員工依舊悄悄的把超出的部分報了上去。

在線長來找她的時候，該員工不服氣地反駁道，要是她下個月可以拿到的錢依舊超過1萬元，該怎么辦？并認為線長是在針對自己。

沒想到到了下個月，領工資的時候員工驚訝地發現，明明自己這個月的產能比上個月還要高，但他的工資卻比上個月少了很多，才拿到九千元。

于是去找線長，沒想到線長恨鐵不成鋼地對員工說，都是因為她將上個月超出一萬元的，兩千元的產能報了上去，現在主管增加了這條生產線的產能，生產線上的每一個人工資都比上個月少了一千多，一切都是因為該員工。

針對此事，眾多網友迅速圍觀，各抒己見。

有網友指出，計件工資不能拼命干，不管你有多拼命，最好是比大多數員工多一千多就行。如多太多，不久就會降低工價，老板會因為給的單價太高。老板給的底是6仟左右你干出九千，一萬，這絕對會降工價的，因為老板只看結果不會看過程。

有網友發帖，計件工資，你掙得多，領導只會認為是他單價給的高，而不會考慮你的付出，得學會控制產量。

有網友評論，我們廠去年就有這么幾個，最后把自己卷跑路，好好的九千不要，卷到最后老板一句話，瞬間降單價。

有網友回復，大部分工廠永遠是降低成本為主的！讓工人不餓死即可，你想多掙錢就會把計件單價降低的。雖然干得更多了但得到的錢還少了。

所有的企業都一樣，你產量上去了，目標任務就會跟著上去。 因為老板覺得你這么能干，這點任務量對你來說不是難事。多勞多得就意味著目標任務水漲船高，永遠讓你月底完成指標的90--95% 既然你能完成，那么其他人也應該能完成。

很多人到死也沒弄明白。有些工作不是讓你發家致富的，只是讓你不至于餓死而已。控制欲望，遠離內卷。

對此，你怎么看？