在粵港澳大灣區建設的澎湃浪潮中，一群年輕的身影正成為推動融合發展的生力軍。5月29日，世宏控股有限公司財務總監和執行董事，26歲的青年港商黃頌堯（Samson）在東莞長安天工智谷接受了搜狐東莞產業園+頻道的專訪，分享其在推動產業升級與莞港融合方面的實踐和創新。

△黃頌堯（Samson）

金融精英回歸實業，打造產投融新范式

手握香港中文大學會計學優等成績，曾操盤路特斯科技de-SPAC合并上市、禾賽科技美國IPO等標志性項目的黃頌堯，一年前毅然離開德意志銀行，回歸家族企業。

“在根基深厚的行業推動變革，價值創造更具爆發力”，面對外界對其投身傳統行業的疑惑，這位26歲的執行董事目光堅定。他將跨境金融經驗注入集團轉型——推動東莞長安天工智谷形成“智能制造+金融科技”生態閉環，助力世宏控股從傳統制衣商向“產投融一體化”跨越。

△長安天工智谷產業園

架起莞港協同橋梁，合作基因激活創新生態

“粵港澳大灣區是香港青年的歷史機遇！”身兼東莞市外商協會副會長的黃頌堯深有感觸。依托協會平臺，他積極構建莞港企業協同網絡：“我們這代港商更注重合作共贏，這恰與灣區精神共鳴”。他特別呼吁香港青年突破金融業局限，擁抱灣區人工智能、金融科技等新機遇。

作為阿卡貝拉歌手，黃頌堯將合唱藝術融入商業實踐。在緊張的工作之余享受合唱藝術帶來的精神愉悅：“合唱的精髓不在獨唱技巧，而在于聆聽他人、創造和聲”。這種協作哲學被注入天工智谷的基因——園區設計專門設置跨界交流空間，定期舉辦行業交流論壇。正如他所言：“這里不是工廠集合體，而是讓多元主體共生的創新熱土”。

△黃頌堯（右）在長安天工智谷接受搜狐東莞產業園+頻道的專訪

“紅本”工改工的“產城人”答卷

作為東莞首個取得“紅本”的工改工標桿項目，投資22億、建筑面積58萬平方米的天工智谷承載著更宏大的愿景。“我們打造的是一個賦能企業的生態圈（ecosystem）。”黃頌堯介紹。除紅本廠房外，項目涵蓋總部大廈、人才公寓及運動公園等城市配套，并通過“科技+金融”雙引擎構建智慧園區。物聯網（IoT）技術融入管理，以數據驅動企業成長，真正實現“產城人”融合共生。項目預計投產后年產值超150億元，稅收貢獻逾12億元，創造2萬多個就業崗位。

面對全球市場變局，黃頌堯認為未來更要注重可持續發展（ESG）與數字化創新。在天工智谷，環保實踐體現于綠化建設、智慧物管及大數據能耗監控；社會責任聚焦人才培育與職場多元；企業治理則依托科技賦能決策。同時，集團通過業務地域多元化（如布局東南亞產業園）強化抗風險能力，以數字化工具開拓新增長點。

“黃總兼具國際視野與本土智慧，在傳承中開拓新局。”專訪主持人王毅如此評價。從跨境金融操盤手到實業革新者，黃頌堯正以新一代港商的獨特姿態，在繼承港商開拓精神的基礎上守正創新，在天工智谷奏響“產城人和”的灣區新樂章。

這座崛起于東莞長安廈崗社區舊廠區的新地標，已然成為東莞智造升級的生動注腳。

文字：王毅