重慶
鄉鎮衛生院正面臨發不出工資的窘境。 財政撥款、醫療收入、上級補助、公衛經費、其他收入這五個口袋都填不滿工資單。 中級職稱醫生每月基本工資僅3800元。
績效獎金全靠衛生院自己掙，可病人量根本撐不起。
公共衛生經費看著多，實際能發到職工手里的不足15%。
平均每人每年僅6000元補貼，連基本生活都難保障。 藥品加成取消后，衛生院收入直接腰斬。
以前賣藥能賺15%，現在這條財路徹底斷了。
有衛生院已經拖欠工資13個月。
去年5月到現在的錢都沒發全，職工們只能干著急。 差額撥款模式下，偏遠衛生院根本賺不到錢。 全額撥款又容易養懶人，這個死結怎么解？
三條出路擺在面前：要么財政全包，要么允許自救，要么公衛單獨撥款。
可哪個方案實施起來都不容易。
湖北某衛生院連公積金都不交，月薪僅2400元。 夜班費算績效，實際等于沒有額外收入。
吉林某衛生院年終獎只有十三薪2000多元。
鄉補290元還經常拖欠，日子過得緊巴巴。
編制內員工年收入勉強過5萬，還不如外出打工。 本科畢業生年薪保底4萬，在物價飛漲的今天杯水車薪。 醫護人員24小時連軸轉，下夜班還要挨家走訪。
一個月真正休息不到十天，身體都快熬垮了。 財政狀況好的地區還能勉強維持。
窮地方直接斷奶，衛生院只能自生自滅。
說到底這是公益性和生存權的矛盾。 既要當健康守門人，又要自己找飯吃，太難了！
讀者朋友們，你們那的鄉鎮衛生院待遇如何？ 歡迎在評論區分享真實情況，讓更多人看到基層醫生的困境。
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