在公司運營中，當股東因為分紅不均、信息不對等原因產生矛盾不和導致退股的狀況并不少見。股東退股本是正常商業行為，但操作不當便會引發法律法律風險與慘重損失。本文將詳細揭示股東不和退股時可能面臨哪些法律風險，并提供實用的規避策略。

股東不和退股可能面臨的法律風險

出資風險

股東未通過合法合規途徑，如股權轉讓、減資等方式退出，而是直接取走投資款，這種行為很可能被認定為抽逃出資。一旦公司資不抵債，債權人有權要求已退出股東在原出資范圍內對公司債務承擔連帶責任。

若股東未履行出資義務即轉讓股權，且受讓人知情，公司可要求該股東履行出資義務，受讓人承擔連帶責任；公司債權人也可要求該股東在未出資本息范圍內對公司債務承擔補充賠償責任。

例如，某公司因經營不善陷入債務危機，此前一股東未經法定程序私自取走投資款退股，最終被債權人追討，需在其原出資額度內償還公司債務。

債務風險

如果股東退股時沒有跟公司簽訂明確的退股協議，且未就債務承擔問題作出特別約定，那么仍然需要對退出前公司所負的債務承擔責任。如果在退股協議中約定了股東退出后不再承擔公司債務，那么在退出公司后股東就不用再為公司債務負責。

程序違規風險

【未辦理工商變更手續】股東退出后若未及時向工商行政管理部門申請變更登記，意味著退出股東仍有可能因為未變更登記信息被追責

【股權轉讓瑕疵】內部轉讓無需其他股東同意；外部轉讓需書面通知其他股東，保障其優先購買權。若未按規定通知其他股東，導致股東身份依舊存續，引發諸多不必要的糾紛。

稅務風險

股權轉讓過程中，轉讓股權所獲得的收益需要依法申報納稅，如個人所得稅、印花稅，否則將面臨補繳稅款、滯納金及罰款。

股權轉讓個人所得稅計算方式：應納稅額=(轉讓收入-股權原值-合理費用)×20%
股權轉讓印花稅計算方式：應納稅額=股權轉讓合同金額×0.05%

規避退股風險的三大策略

預先設置退出機制

在公司成立之初，在公司章程及股東協議中，設置明確的股東退出條件、定價機制以及違約責任，避免日后股東退出時產生爭議。

嚴格履行程序

在股權退出過程中，優先查看公司章程與股東協議中退出的條件，嚴格按照法定程序進行，才能避免因程序違規導致股東身份解除失敗引發糾紛。

重視稅務合規

股東退股稅務問題一定要重視，最好在轉讓之前與專業的股權律師咨詢溝通，明確應納稅額進行依法申報繳納，拒絕用陰陽合同等違法手段逃避稅收，這種行為一旦被查實，可能構成逃稅罪，面臨嚴厲的刑事處罰。

結語

股東退股不順利，往往是因為前期規則沒定好以及溝通不暢，最好的解決方法就是未雨綢繆，在公司章程、股東協議等文件中為未來的“分道揚鑣”設定好退出條件，讓股東體面退出，避免官司發生。

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