本文轉自：人民網-安徽頻道

近年來，亳州市多項就業服務舉措層層遞進，構建起“人才培育—崗位匹配—技能提升”的就業服務閉環，為皖北人口大市破解結構性就業矛盾提供了“亳州方案”。

“我是通過社區‘三公里’就業圈服務站登記求職的，很快就在家附近找到了滿意的工作?！崩量h城關鎮向陽社區居民倪萍說出了“家門口”就業者的心聲。該社區通過“一人一檔一策”個性化方案，精準實現了人崗匹配。

亳州市通過“三公里”就業圈織密服務網絡，推動群眾在“家門口”實現人崗精準匹配。今年以來，全市持續推進各村（社區）“一臺一表一專欄”建設，打造“家門口”就業服務驛站。截至5月底，全市累計在1042個村（社區）發布1088家企業崗位需求2.9萬個。同時，亳州市積極搭建“三公里”就業圈線上平臺，實現崗位“一點發布、全市共享”和求職“一點填寫、精準送崗”，目前平臺已入駐企業1.6萬家次，現有在招崗位6581個，19.5萬居民注冊登記，1.18萬人實現就近就業。

如何通過職業技能培訓提質增效，賦能勞動者端穩“技能飯碗”？如今正在蒙城縣一月子中心工作的陸勤有著深切的體會。

半年前，46歲的陸勤參加人社部門組織的家政技能培訓，取得職業技能等級證書后成為職業母嬰師。很快，她就在月子中心找到工作，實現了月薪高、工作輕松的高質量就業?！坝辛思夹g，工作起來得心應手，現在工資收入也很穩定。”她說。

近年來，亳州市積極實施“技工強市”戰略，2024年以來，共開展補貼性職業技能培訓3.74萬人次，其中農民工培訓2.49萬人次；新增技能人才3.03萬人，其中高技能人才1.17萬人。組織開展2024年亳州市家政服務、人力資源服務等職業技能大賽；連續6年舉辦“華佗杯”藥膳大賽。開展特色勞務品牌培訓，累計培訓藥膳制作師、保健按摩師、花茶制作師等技能人才5.1萬人次，促進勞務品牌向集群化、精細化、技能化轉變。

此外，亳州市還創新開啟“廠中?！薄靶Ｖ袕S”模式，通過產教融合“雙向奔赴”，實現校企共育技能人才。其中“廠中?！蹦Ｊ綄⒔淌野嵘仙a線，企業技術骨干與學校教師共同開發實訓課程，學生3年平均能參與3個真實生產項目，畢業即達用工標準。目前全市11所職業學校已與200余家企業建立對接機制，形成了“招生即招工、畢業即就業”的人才培育新生態。

下一步，亳州市將繼續通過創新服務舉措，全力幫助群眾實現高質量就業，為地方經濟社會發展賦能。這些典型做法不久前接連多次受到安徽電視臺等省級媒體關注。（楊海龍）