安徽
最近，一則留言說“在基層，既要又要還要也要更要最要”，引發大家共鳴，這在某種意義上反映了基層心聲。今天，咱們一起聊聊，如何給“既要…又要…還要”糾偏。
首先，基層干部的牢騷、怨言，到底有沒有道理？
“既要又要還要”的工作要求，本是為推動各項事業發展、保障群眾利益的多目標協同，然而在實際推行中，卻在一些地方走了樣、變了味。
有的不切實際，有的限制重重，本應以科學、精準、高效為解題要義的“多元方程”，卻逐漸陷入“多難困境”，基層干部只能在夾縫中艱難應對，為了交差勉力為之，可能不僅沒有達到解決問題、推進工作的實效，反而會導致資源浪費和后勁不足。過程與效果南轅北轍，無怪基層干部苦不堪言。
村民和基層干部在給玉米脫粒。（資料圖）
來源：人民日報評論
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