近日，章澤天現(xiàn)身京東深圳總部建設(shè)工地，為工友們送上 300 多杯冰飲的消息，在社交平臺(tái)引發(fā)熱議。視頻里，烈日下排隊(duì)領(lǐng)冰飲的工友們臉上洋溢著質(zhì)樸的笑容，有人豎起大拇指點(diǎn)贊 “老板娘”，這一幕簡(jiǎn)單又溫暖，卻讓人看到了不一樣的企業(yè)家關(guān)懷。

據(jù)新京報(bào)等媒體報(bào)道，當(dāng)天深圳氣溫頗高，在工地這樣戶外作業(yè)、高溫暴曬的環(huán)境下，一杯清涼的冰飲無疑是最貼心的慰問。章澤天沒有選擇高高在上的慰問形式，而是實(shí)實(shí)在在地讓助理點(diǎn)來大量冰飲，讓每一位辛苦勞作的工友都能感受到?jīng)鲆狻＿@不禁讓人想起，企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，從來都不是空洞的口號(hào)，而是落在這些細(xì)微的行動(dòng)之中。

從公眾視野中的 “奶茶妹妹”，到如今京東的重要人物，章澤天的身份不斷轉(zhuǎn)變。在大眾印象里，企業(yè)家與普通勞動(dòng)者之間似乎有著天然的距離，但章澤天這次的舉動(dòng)，打破了這種刻板印象。她用一杯杯冰飲，搭建起了企業(yè)管理者與一線工人之間的情感橋梁。這種關(guān)懷，讓工友們感受到自己的付出被看見、被尊重，也讓外界看到了企業(yè)溫情的一面。

在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境中，勞動(dòng)者權(quán)益和關(guān)懷越來越受到關(guān)注。此前，就有不少企業(yè)因?yàn)閷?duì)員工關(guān)懷不足而遭到輿論批評(píng)，相比之下，章澤天此次的行為顯得尤為可貴。這不僅是對(duì)勞動(dòng)者的尊重，更是一種示范，讓更多企業(yè)意識(shí)到，對(duì)員工、對(duì)一線工作者的關(guān)懷，是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的一部分，也是企業(yè)贏得口碑與人心的關(guān)鍵。

有人可能會(huì)說，點(diǎn) 300 多杯冰飲不過是舉手之勞，但正是這些看似簡(jiǎn)單的舉動(dòng)，往往最能打動(dòng)人心。在鋼筋水泥的建筑工地上，冰涼的飲品沁入心田，傳遞的是尊重與善意；在社交媒體的傳播中，這則新聞引發(fā)的廣泛討論，彰顯的是大眾對(duì)溫暖與正能量的渴望。當(dāng)越來越多的企業(yè)家愿意俯下身來，關(guān)注勞動(dòng)者的需求，我們的社會(huì)也會(huì)變得更加溫暖、更有人情味。

章澤天請(qǐng)工友喝冰飲這件事，看似是一件小事，卻折射出了企業(yè)與勞動(dòng)者之間應(yīng)有的關(guān)系，也讓我們看到了企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的另一種打開方式。