36氪「職場Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

2025年6月8日下午，一場聚焦AI時代人才發(fā)展的沙龍活動在深圳成功舉辦。本次活動吸引了眾多對AI領(lǐng)域感興趣的專業(yè)人士、企業(yè)代表以及職場人士參與，探討AI技術(shù)浪潮下人才轉(zhuǎn)型、職場發(fā)展以及行業(yè)趨勢等熱點，為與會者帶來了一場精彩的思想盛宴。

The Opening ╱ 一 Part 1：來自嘉賓團的洞見 ╱ 二 Part 2：四人圓桌，聊聊AI人才下半場 ╱ 三 Part 3：超級討論 & 產(chǎn)品演示 ╱ 四 一些總結(jié)，一些期待 ╱ 五

活動伊始，職升未來的余雯君女士發(fā)表了開場致辭。余雯君對到場的各位嘉賓和參與者表示熱烈歡迎，并簡要介紹了本次沙龍活動的背景和目的。

余雯君強調(diào)，在AI技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下，人才作為推動行業(yè)發(fā)展的核心要素，其培養(yǎng)、招聘以及職業(yè)發(fā)展都面臨著全新的機遇與挑戰(zhàn)，希望大家能借此次沙龍活動充分交流、各抒己見，共同探索AI時代人才成長與職場進階的新路徑。她在現(xiàn)場也同步了求職AI產(chǎn)品「職升機AI」小程序的研發(fā)進展和用戶反饋。

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● 職升未來 CEO 余雯君（上圖）；潤加速負(fù)責(zé)人鄭翊喆博士（下圖）

潤加速的負(fù)責(zé)人鄭翊喆博士隨后上臺致辭。鄭翊喆博士提到，潤加速作為活動聯(lián)合舉辦方以及生態(tài)合作伙伴，一直致力于為創(chuàng)新企業(yè)和人才搭建交流與成長的平臺，并分享了潤加速在整合資源、助力企業(yè)孵化加速以及推動行業(yè)發(fā)展方面的豐富經(jīng)驗與成果。潤加速后續(xù)將在深圳開展的各類加速營活動，涵蓋半導(dǎo)體、新能源等多個領(lǐng)域，歡迎在場的企業(yè)家和人才積極參與，共同把握AI時代的發(fā)展機遇。

Part 1：來自嘉賓團的洞見

● Clack.AI楊亞飛：AI輔助產(chǎn)品開發(fā)

Clack.AI的CEO楊亞飛作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，帶來了一場關(guān)于AI輔助產(chǎn)品開發(fā)的前沿分享。他現(xiàn)場演示了團隊開發(fā)的云端電腦操作平臺，通過實際操作向大家展示了如何利用AI技術(shù)快速迭代需求、生成產(chǎn)品開發(fā)計劃。

在當(dāng)今的AI時代，具有一定技術(shù)背景、敢于操控代碼的創(chuàng)作者可以借助AI工具輕松實現(xiàn)產(chǎn)品從構(gòu)想到落地的轉(zhuǎn)變，即使沒有深厚的技術(shù)功底，也能借助AI平臺實現(xiàn)創(chuàng)意的快速驗證與開發(fā)。

● 聯(lián)想百應(yīng)高穎：AIPC開辟職場新紀(jì)元

聯(lián)想百應(yīng)的高穎，以線上連線的方式出席活動，并就AIPC主題展開深入分享。

高穎指出，AIPC的emergence重塑了職場中人與技術(shù)的協(xié)作模式，使PC從傳統(tǒng)的工具升級為智能伙伴。傳統(tǒng)崗位正逐漸向新興跨領(lǐng)域崗位轉(zhuǎn)變，人機協(xié)作成為提升工作效率的關(guān)鍵，同時創(chuàng)造性、策略性以及情感性工作價值愈發(fā)凸顯。

聯(lián)想目前正通過AIPC普惠個人用戶、賦能千行百業(yè)。高穎詳細介紹了聯(lián)想在AI戰(zhàn)略下的發(fā)展方向，包括聚焦國內(nèi)外AI工具掃描、垂類領(lǐng)域商務(wù)拓展、經(jīng)營輔助決策等方面。聯(lián)想在AIPC領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局，涵蓋從基礎(chǔ)技術(shù)研究到產(chǎn)品商業(yè)化落地的全過程。「聯(lián)想百應(yīng)智能體」則能通過整合多模態(tài)交互、本地模型與云端協(xié)作等前沿技術(shù)，為企業(yè)打造全智能一站式服務(wù)，顯著提升了辦公效率與IT運維能力。

高穎還分享了聯(lián)想在AI驅(qū)動的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的實際案例。智能體在企業(yè)服務(wù)中的實際應(yīng)用場景包含智能客服、自動化辦公流程、IT運維等，而聯(lián)想正積極拓展生態(tài)合作伙伴關(guān)系，通過開放API和定制化開發(fā)，滿足多行業(yè)的個性化需求，推動AI技術(shù)在更多領(lǐng)域的落地應(yīng)用。而過去在硬件制造和供應(yīng)鏈管理方面的積累，則利于其為AI創(chuàng)業(yè)公司提供更多支持。在AI與電腦維修需求場景的結(jié)合方面，聯(lián)想依靠專業(yè)技術(shù)團隊+覆蓋廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供了更可靠的維修服務(wù)。

● 開為科技楊通：AI時代人才招聘與培養(yǎng)

開為科技創(chuàng)始人兼董事長楊通以《AI時代的人才招聘和培養(yǎng)，引領(lǐng)職場新革命》為題，深入剖析了AI時代下人才招聘與培養(yǎng)的新趨勢。

楊通認(rèn)為，AI的發(fā)展正以顛覆性態(tài)勢重塑各行業(yè)，從傳統(tǒng)軟件行業(yè)到服務(wù)行業(yè)，從底層基礎(chǔ)設(shè)施到上層應(yīng)用，AI的影響無處不在。他強調(diào)，學(xué)習(xí)AI已成為職場生存的必備技能，并分享了AI發(fā)展的多層生態(tài)鏈以及各層所蘊含的巨大機遇。

在企業(yè)招聘方面，楊通表示，由于AI領(lǐng)域的快速迭代，企業(yè)更傾向于招聘具有軟件項目經(jīng)驗、系統(tǒng)架構(gòu)能力以及轉(zhuǎn)型意愿的“老革命”和熟悉AI交互、具備創(chuàng)新思維的實習(xí)生，形成優(yōu)勢互補的人才組合。

開為科技在團隊培養(yǎng)方面有著獨特的方法論：如將團隊技術(shù)能力比作模型參數(shù)、企業(yè)文化比作監(jiān)督學(xué)習(xí)中的反饋機制、嚴(yán)格要求比作強化學(xué)習(xí)中的目標(biāo)函數(shù)等，通過類比模型訓(xùn)練過程，生動形象地展示了如何打造高績效AI團隊。

● Coco：職場發(fā)展與AI工具應(yīng)用

Coco作為華南頭部職場發(fā)展專家，聚焦于職場發(fā)展的實際需求，分享了如何在求職與工作中善用AI工具提升競爭力。

在通過現(xiàn)場互動了解到與會者對AI主題與職場發(fā)展主題的關(guān)注度分布后，她指出：在當(dāng)今職場中，情感、判斷力與創(chuàng)造力仍為人類所特有優(yōu)勢。

Coco提出了快速上手AI工具、建立個人影響力以及打造不可替代職場優(yōu)勢的三大建議。她鼓勵職場人士多關(guān)注行業(yè)報告與招聘要求變化，選擇適合自己的AI工具并加以熟練運用，同時通過寫作、演講等方式建立個人品牌，提升自己在職場中的稀缺性與價值。

Part 2：四人圓桌，聊聊AI人才下半場

在圓桌討論環(huán)節(jié)，主持人《職場Bonus》主編陳桐攜手TTC獵頭顧問Julia擺悅、前大疆字節(jié)HRD張君以及心理學(xué)家劉志斌博士，圍繞“AI人才下半場的機遇與挑戰(zhàn)”這一主題展開了深入探討。

Julia擺悅憑借其在AI獵頭領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，分享了當(dāng)前AI產(chǎn)品崗位的市場趨勢以及人才畫像，指出相較于傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理，AI產(chǎn)品經(jīng)理需要具備更深厚的技術(shù)理解能力與跨領(lǐng)域知識儲備。AI時代下人才與崗位之間的信息差影響著求職的效率，獵頭在挖掘人才過程中會發(fā)現(xiàn)不少常見問題，市場中稀缺且高價值的人才如今仍然能手持多個offer，有著對比、選擇機會的主動權(quán)。

● （從左至右依次）《職場Bonus》主編陳桐、TTC獵頭擺悅、張君、劉志斌博士

張君從其多年擔(dān)任大廠HRD的視角出發(fā)，對比了過去與現(xiàn)在招聘需求的變化，闡述了過去類似字節(jié)跳動等大廠在AI人才布局上的策略與實踐。結(jié)合自身轉(zhuǎn)型做個人VC的經(jīng)歷，她分享了如何識別有潛力的AI創(chuàng)業(yè)團隊與人才，為求職者在選擇AI企業(yè)時提供了寶貴的建議與參考。

劉志斌博士則從心理學(xué)角度剖析了AI時代人才發(fā)展的特點，以及AI技術(shù)與人力資源管理的融合趨勢、如何借助AI工具提升招聘、培養(yǎng)與管理的效率和精準(zhǔn)度。關(guān)于如何面對AI時代的職場焦慮，他用一條公式來為大家做出解讀：「焦慮 =（威脅 × 不確定性）÷（能量感知 × 社會支持 × 控制感）」，這意味著我們可以通過弱化危險感、拆分大目標(biāo)增強確定性、通過洞察來提高對局勢的掌控感來降低焦慮。

此外，他還分享了在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)過程中所積累的關(guān)于組織架構(gòu)變革與人才戰(zhàn)略調(diào)整的案例與見解，為與會者呈現(xiàn)了AI對職場生態(tài)與人才需求的全方位重塑。

討論過程中，三位嘉賓各抒己見，時而因觀點碰撞討論，時而因相互補充使話題不斷深入，現(xiàn)場氣氛活躍，掌聲不斷。該環(huán)節(jié)不僅為觀眾呈現(xiàn)了AI人才發(fā)展的多維度思考，也為求職者、企業(yè)以及行業(yè)觀察者提供了極具價值的參考信息與行動指南。

Part 3：超級討論 & 產(chǎn)品演示

在隨后的超級討論環(huán)節(jié)中，與會者積極參與，圍繞“AI時代個人如何實現(xiàn)職場轉(zhuǎn)型與突破”“如何應(yīng)對AI技術(shù)迭代對職業(yè)發(fā)展帶來的沖擊”等熱門話題展開小組討論。

各小組代表依次上臺分享討論成果，從不同行業(yè)、不同職業(yè)背景的角度出發(fā)，提出了諸如利用AI提升工作效率、打造個人品牌、加強情感與創(chuàng)造力培養(yǎng)等實用建議與策略，進一步深化了活動主題，促進了參會者之間的思想交流與經(jīng)驗共享。

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● 超級討論環(huán)節(jié)進行時（上圖）；楊通展示開為科技AI產(chǎn)品自動生成行研報告（下圖）

在AI產(chǎn)品演示環(huán)節(jié)，Clack.AI楊亞飛與開為科技楊通分別上臺，向大家詳細展示了各自團隊開發(fā)的AI產(chǎn)品的核心功能與應(yīng)用場景。

Clack.AI楊亞飛演示了云端電腦AI Coding的高效操作流程，開為科技楊通則著重介紹了其產(chǎn)品在自動生成報告、可視化數(shù)據(jù)分析以及PPT制作等方面的優(yōu)勢。

演示過程中，嘉賓們還針對觀眾提出的關(guān)于產(chǎn)品精準(zhǔn)度、數(shù)據(jù)安全性等問題進行了專業(yè)解答，讓與會者對AI產(chǎn)品的實際應(yīng)用有了更直觀、深入的了解，也為活動現(xiàn)場畫上了圓滿的句號。

一些總結(jié)，一些期待

本次深圳AI人才沙龍活動在熱烈的交流氛圍與思想碰撞中圓滿落幕。活動通過主題分享、圓桌論劍、超級討論以及產(chǎn)品演示等多種形式，全方位、多維度地探討了AI時代人才發(fā)展的趨勢與機遇，為嘉賓和觀眾提供了一個開放、共享、交流、合作的優(yōu)質(zhì)平臺。不僅加強了AI行業(yè)人才之間的聯(lián)系與合作，促進了知識與經(jīng)驗的傳播與共享，更激發(fā)了職場人士對AI時代職業(yè)發(fā)展的深入思考與積極探索。

“通過參與本次活動，我收獲了很豐富的行業(yè)信息，”一些與會者的反饋也給予了主辦方們更多信心，“沒想到能在一個周日下午，如此超預(yù)期地收獲這么多前沿技術(shù)洞察，同時還能得到實用的職業(yè)發(fā)展建議，對我自身在AI時代的職場規(guī)劃與成長很有意義。”

未來，隨著AI技術(shù)的持續(xù)進步與廣泛應(yīng)用，人才發(fā)展領(lǐng)域必將面臨更多的變革與機遇。對《職場Bonus》來說，類似的交流活動還將持續(xù)舉辦，為推動產(chǎn)業(yè)與人才的協(xié)同發(fā)展，助力職場人士在科技創(chuàng)新爆發(fā)時代實現(xiàn)自我價值與職業(yè)突破，持續(xù)貢獻積極力量。

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