山西
找工作就像開盲盒，面試時看著光鮮亮麗，結果入職沒幾天就想瘋狂逃離？這種“入職即后悔”的體驗，估計不少打工人都經歷過！總結起來，讓大家火速提離職的原因，逃不過這三個大坑：錢少、事多、人不行！
先說最扎心的“錢少”。有些公司畫的餅比臉盆還大，結果到手工資比巴掌還小。每天早八晚十累成狗，一周就休半天，加班費？想都別想！更離譜的是，上廁所都要登記時間，簽字確認幾點回來，這哪是上班，簡直像被關“牢籠”！網友吐槽：“工資低就算了，還把人當永動機使，鋼鐵俠來了都得累趴下！”
再說說“事多”的魔幻現場。本來面試時說崗位輕松，結果入職后發現啥活都得干，堪稱“公司一塊磚，哪里需要哪里搬”。有些創業公司更絕，老板激情澎湃畫藍圖，卻讓員工免費當“夢想合伙人”，美其名曰“一起奮斗”，實則零報酬加班到深夜。要是遇到連基本勞保用品都不發，還讓員工冒險干活的公司，簡直讓人懷疑是不是進了“黑心作坊”！
最后這“人不行”，才是最致命的！碰上愛搞職場宮斗的同事，每天不是勾心斗角，就是互相甩鍋；遇到喜歡PUA的領導，張口閉口就是“年輕人要感恩”“這點苦都吃不了？” 還有那些打著“團建”旗號的變相加班，表面上熱熱鬧鬧吃大餐，實則讓員工背負無形壓力。有網友苦笑：“待久了，感覺自己不是來上班的，是來參加‘職場生存挑戰賽’的！”
其實對打工人來說，累點苦點都能忍，最怕的就是干得憋屈。一個充滿算計、壓榨的工作環境，再熱情的人也會被澆滅斗志。要是你發現公司里員工來來去去，待滿一年的都算“元老”，那可真得留個心眼——這大概率是個“離職傳送帶”！找工作就像找對象，合適最重要。與其在不合適的地方內耗，不如及時止損，早點尋找真正適合自己的“職場歸宿”！
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