引導畢業生去國家重點行業領域建功立業，做好選調生的培養和輸送，與相關企業合作實現人才培養與就業無縫銜接……為了幫助畢業生實現高質量充分就業，北京高校往往結合自身學科專業特色，從實際出發，引導畢業生到祖國最需要的地方就業，到最能發揮自身優勢的崗位就業。

清華

“應聘行”促學生重點行業領域就業

針對學校理工類學科多且為國家重要行業所需專業的狀況，清華大學近年積極引導畢業生赴國家重點行業領域就業，尤其是通過組織“清華學子應聘行”項目，每年組織近40支支隊、600余人次畢業生前往重點行業領域用人單位，現場投遞簡歷并面試交流，參與實踐的畢業生整體就業轉化率近20%。

據清華學生職業發展指導中心負責人介紹，學校會在行程中安排一個地方的多家頭部企業，學生可根據自身就業意向、未來發展規劃、行業前景等方面進行探訪，在就業場景的轉換中實現“先考察再就業”。其中，有相當比重的用人單位位于西部和東北地區，實現了“地域行”“應聘行”在西部12個省份的全覆蓋。“我們優先招募有意向在目的地城市發展且專業對口的學生，有效提升該項目的成果轉化。比如在重慶部分企業，十幾人的隊伍中現場簽約的學生數量近半數。”中心相關負責人說，接下來“應聘行”將持續且更多爭取對就業地點、崗位等產生搖擺的學生，通過實地走訪交流，親身感受企業創新創業的氛圍，有助于推動學生做出最終的就業選擇。

人大

中央選調生進入面試比例達80%

作為一所綜合性研究型大學，中國人民大學在拓寬就業渠道方面注重發揮院系力量，各院系結合學科專業特點舉辦大量招聘活動，挖掘定向就業崗位。

人大一方面嚴格落實就業工作“一把手”工程。圍繞2025屆畢業生的就業工作，學校領導班子成員先后30余次出席校地、校企合作對接相關活動，與重點地區、重點用人單位負責同志會面，拓寬就業渠道。另一方面，校招生就業處及各院系走訪高質量用人單位410余家，為畢業生定向挖掘就業崗位1100余個。尤其是各院系結合學科專業特點，共舉辦180余場招聘活動，挖掘定向就業崗位1900余個，參會學生5900余人次。學校還注重維護對接近百家先鋒人才就業實習實踐基地，將更多適配性高的優質單位納入合作范圍。

人大還結合優勢專業特色，持續完善選調生的培養輸送體系。針對2025屆畢業生，學校已舉辦25場“先鋒人才進階營”活動，累計參與學生5000余人次，營員在中央和各地選調生招錄中展示出過硬的綜合能力。中央選調生進入面試比例高達80%，春季學期繼續舉辦20場“先鋒人才訓練營”活動。同時積極對接中央及各地選調生、引進生招錄工作，實現了宣傳、引導、推薦全覆蓋，累計推薦報名學生7200余人次。

金融科技學院

專業—崗位—企業精準匹配

北京金融科技學院是一所位于北京城市副中心的民辦普通本科高校，開設的39個本科專業普遍應用性較強，學院在就業工作中強化與企業合作，推動人才適應社會需求。

一方面，學院近年結合行業需求調整專業設置，增設大數據、人工智能等新興領域課程，并推行“證書+實習+就業”聯動模式，鼓勵學生考取職業資格證書（如CPA、CFA等），增強就業能力。另一方面，學院與百余家企業建立穩定合作關系，實現“實習—就業”無縫銜接，通過項目化運作，與企業共同制定人才培養方案、開發實踐教學課程、實施人才培養、評價人才培養質量，并共同開展學科研究和產業開發。這種“五共同”模式確保了人才培養的針對性和實用性，使學生能夠在學習過程中更好地適應企業需求。

學院還以“精準化”的雙選平臺，實現專業與崗位深度匹配。2024年9月至今，學院已組織13場招聘活動，參與企業2794家，提供崗位超2萬個。今年5月21日舉辦的“小規模、精匹配、專領域、優質量”特色招聘活動，崗位設置緊密貼合學院專業布局，如金融學院對接金融和證券類崗位，創意藝術學院聚焦新媒體運營、UI設計等方向，實現了“專業—崗位—企業”三向精準匹配。截至6月9日，該學院2025屆畢業生去向已落實73.86%，已就業占比35.40%，已升學占比38.46%。

文/本報記者雷嘉