擁軍工作，絕非僅僅停留在口頭上，它永遠都在不斷推進的路上。沒有任何一個省、市或地方敢宣稱自己的擁軍工作做到了極致，堪稱第一。

退役軍人優待證問世后，大家紛紛討論哪個地方對退役軍人的優待做得最好。有人提及江蘇，特別是南京，但江蘇南京自己從不自詡第一。就拿農村年滿 60 周歲老兵的老年生活補助來說，陜西省規定每當兵一年補助 95.94 元，目前我尚未發現有其他地方比陜西的標準更高。

然而，陜西即便在擁軍工作上有出色表現，且經濟并非最發達，也不敢說自己是第一。由此可見，擁軍工作只有不斷改進、越做越好，而不應自滿于“最好”。

當下，我有時會看到一些戰友反饋，部分政策范圍內的擁軍工作，在一些地方實際上并未完全落實到位，這確實需要不斷改進。

我給大家舉幾個具體例子，來說明為何很多戰友對此糾結。比如，退休工人有退休金就不能領取老年生活補助，基本上各地大多如此。這種情況下，對于不能享受的政策，向戰友解釋清楚，大家也能理解。但對于戰友本應享受的政策，就理應落實到位。可有些地方卻稱沒有政策規定，這就需要相關部門認真核實究竟有無此項政策。

這段時間，類似糾結的情況較多。就像我在西藏工作了整整十年，所以格外關注在西藏工作的年限，在退休后工齡是否會增加的問題。

比如在西藏高海拔地區工作一年，是否算一年零三個月。昨天我和一位戰友交流，他辦理退休時，當地就不認可這種折算方式，要求部隊開證明。即便部隊開了證明，當地依舊不認可。而恰好我的檔案里，干部處已將我在西藏工作的時長及應折算的情況放入檔案。

所以我退休時肯定會關注此事能否落實，畢竟多兩三年工齡，每個月的退休工資多兩三百塊錢是很有可能的。那么，為什么有些地方就落實不了這件事呢？是不是真的沒有這個政策？地方部門確實需要深入研究。一句“沒有這個政策”，可能就會讓許多本應享受政策的戰友無法受益。

還有關于軍人在部隊立三等功，退休時退休金是否要增加 5%的問題。我大概看到過類似文件，規定軍級以上單位授予的三等功，退休工資要增加 5%。但有的單位在辦理退休手續時，卻稱沒有這個規定。如此一來，之后大家就只能慢慢去找文件。如今互聯網便捷，找到文件后又會引發諸多糾纏。

所以，我們的業務部門一定要認真學習文件規定，對于文件的歷史沿革，若有新文件替代舊文件，也要清楚明晰。當退伍軍人咨詢涉及自身切身利益的政策時，務必解釋清楚。退伍軍人的一件小事，對他們個人而言，往往意義重大。每項工作實際操作起來都并非易事，這一點大家都能理解。

真心希望更多地方能夠將退役軍人的優撫工作、擁軍工作，以及軍人家屬的優待工作等，都越做越好。如此，我們的社會才會更加和諧。

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（鄭重聲明：本人純屬“野生博主”，既非軍轉部門工作人員，也非行業領域專家，只是一名退役軍官，所有推文均為個人推斷和經驗分享，如有雷同，純屬巧合。）