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全縣各單位：

近期，全市迎來高溫天氣，為做好高溫作業和高溫天氣作業職工勞動保護工作，預防和控制職業性中暑事件，切實維護廣大職工的安全健康權益，現就以下事項提醒各用人單位：

一、落實防暑降溫措施。合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設施設備，為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供必要的個人防護用品，以及防暑降溫飲料和必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

二、合理安排作業時間。日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止安排勞動者室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業并累計不得超過6小時；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并不得安排室外露天作業勞動者加班。

三、依規發放高溫津貼。安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

四、認真組織健康檢查。在高溫天氣來臨之前，對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位，職業健康檢查費用由用人單位承擔。

五、組織開展教育培訓。結合生產作業實際，及時開展防暑降溫和安全衛生宣傳教育活動，普及防暑降溫相關法律法規、高溫基礎知識、高溫天氣作業及高溫作業健康防護知識、中暑的辨識與急救、夏季安全生產和防汛防地災等相關知識，幫助職工提高自我防護意識與能力。

六、充分保護特殊人群。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

天全縣總工會

2025年6月13日

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