想想也挺有意思，幾十年前咱們愁的是人太多，糧食不夠分，得搞計劃生育，墻上刷的都是少生優生。

結果現在呢，警報又響了，這次是愁大家都不愿意生了！二胎政策放開后，效果沒達到預期，三胎政策來了，敢生的人更是寥寥無幾。

結果就是進入人口負增長階段了，每年走的人，比來的人多，這可不是小事兒。想想看，年輕人越來越少，干活的人就少了。

廠子里缺人手，工地上缺勞力，送快遞的都招不滿，這經濟機器的齒輪還怎么順暢轉？生產力下降，國民生產總值也跟著縮水，這可是關系到每個人飯碗的事。

更直觀的麻煩是，老人越來越多了，咱們國家老齡化本來就在加速跑，人口一負增長，這速度還得飆。

想象一下，未來滿大街遛彎的、跳廣場舞的都是白發蒼蒼，醫院里擠滿看慢性病的老人，而交社保、支撐養老金的年輕人卻捉襟見肘。

這養老錢從哪兒來？壓力山大啊，隔壁的日本、韓國，已經是活生生的例子了，人口逆增長搞得焦頭爛額，甚至有預言說韓國要是再不想招兒，搞不好就自然消亡了。

人口下降，肯定不能坐以待斃，二胎、三胎，政策一波接一波放開。啥生育補貼、延長產假、托育服務，能想到的招兒都上了。

可結果呢？效果非常有限。

根還是出在現實問題上：“生不起，養不起”是座大山。

奶粉、尿不濕、早教班、興趣班、補習班……這還只是基礎消費，大頭在后頭呢！孩子長大了，結婚、買房、買車，哪個不是吞金獸？一個都夠嗆，誰敢輕易要倆、仨？

一個爸爸的原話特別扎心：窮則只生一個，達則最多生兩，萬一再是個兒子……

這壓力，真不是喊幾句口號、發點補貼就能解決的。

職場對女性，還是不夠友好，很多媽媽生了娃，職場路就變坎坷了，被調離原崗位、收入腰斬、福利縮水，甚至直接丟工作的，都不是新鮮事。

生一個孩子可能就耽誤幾年職業發展，再生？想想都頭大。工作不穩定，收入受影響，拿啥養孩子？

年輕人想法也變了，現在的90后、00后，尤其是獨生子女政策下長大的這一代，想法跟父輩真不一樣了。他們更看重自己的生活品質，追求自我實現。

多子多福那套老觀念，在他們這兒不太靈光了，調查顯示，90后平均打算生的娃就1.66個，比80后還低一截。

催生無果，專家的絕招有點歪？

新生兒數量上不去，一些專家坐不住了，開始紛紛獻計獻策。這本來是好意，想解決問題，但有些建議提出來吧……就讓人覺得有點上頭，甚至被網友罵成奇葩。

建議一：讓有錢人多生

這個觀點一出，網上直接炸鍋了，邏輯是，既然普通人覺得負擔重生不起，那就讓那些有能力的多生幾個嘛！

這話聽起來特別刺耳，感覺是把人當成了生育工具，完全忽略了生育自由和個體選擇的權利。

建議二：限制繼承權

這個更狠，有專家提議：如果子女不生孩子，就不能繼承父母的家產！ 好家伙，這是要用財產繼承這根大棒來逼生啊，聽起來就充滿了強制和懲罰的味道，跟現代社會倡導的價值觀格格不入。

建議三：引進海外新娘

針對男女比例失衡導致部分男性“打光棍”的問題，有專家開出的藥方是：走出去和引進來。

具體說，就是出臺政策吸引外國女性，特別是欠發達地區的來中國。 這建議出發點可能是為了解決婚配問題，進而間接影響生育。

但細想問題很多：這算不算一種變相的交易？如何保障這些女性的權益？文化差異、家庭穩定怎么解決？而且，這招兒明顯是治標不治本，沒觸及年輕人不愿意生的核心痛點——高昂的生活成本和巨大的育兒壓力。

這些建議一出來，網友的反應出奇一致：強烈抵制！因為大家覺得這些專家高高在上，根本沒看到年輕人現實里遭遇的真切困難：高房價、就業難、職場歧視、教育內卷、贍養老人……這些壓得人喘不過氣的現實問題不解決，光整這些花活兒，可不就是隔靴搔癢，甚至南轅北轍嗎？