21歲的王志敏，一個月前還是云南昭通衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生。如今，她已在上海一家母乳健康指導(dǎo)站內(nèi)，嫻熟地為寶媽提供產(chǎn)后修復(fù)、健康理療等服務(wù)。“結(jié)業(yè)即就業(yè)，這‘禮包’真管用！”王志敏笑著說。她的順利轉(zhuǎn)型，得益于閔行區(qū)首期“母嬰行業(yè)定向培訓(xùn)班”。

王志敏的故事，正是閔行區(qū)破解“就業(yè)難”與“招工難”結(jié)構(gòu)性矛盾的一個縮影。這一矛盾的核心，在于失業(yè)群體普遍缺乏市場亟需的新技能。

王志敏在工作中

閔行區(qū)人大代表鄭蕓在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，像母嬰護(hù)理崗月薪可觀、需求量大，卻難招到合適人選，而大量求職者又因技能不匹配被擋在門外。培訓(xùn)資源分散、信息不對稱進(jìn)一步抬高了就業(yè)門檻。

今年初，鄭蕓提出“加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)、促進(jìn)就業(yè)”建議。她認(rèn)為，必須緊密對接市場需求和企業(yè)崗位要求，推行訂單式、定向培訓(xùn)，依托職業(yè)院校、企業(yè)和專業(yè)機(jī)構(gòu)提升培訓(xùn)質(zhì)量，并增加教學(xué)點方便居民就近入學(xué)。

閔行區(qū)人社局迅速響應(yīng)，打出“政策+服務(wù)+協(xié)作”組合拳。首期“母嬰行業(yè)定向培訓(xùn)班”應(yīng)運而生。該班通過組織閔行區(qū)內(nèi)用人單位、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與云南昭通衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院聯(lián)合建立定向培養(yǎng)機(jī)制。課程設(shè)置緊密對接產(chǎn)業(yè)需求，圍繞母嬰護(hù)理、科學(xué)喂養(yǎng)、產(chǎn)后康復(fù)等，通過理論結(jié)合實操的教學(xué)方式，幫助學(xué)員深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢及就業(yè)前景。學(xué)員結(jié)業(yè)即進(jìn)入企業(yè)實習(xí)，未來還將安排“回爐深造”，持續(xù)提升技能適應(yīng)市場。這一舉措不僅有效解決了昭通學(xué)員的就業(yè)難題，也為閔行區(qū)輸送了緊缺的母嬰護(hù)理人才。

母嬰定向培訓(xùn)只是閔行技能賦能行動的一環(huán)。閔行區(qū)人社局還推出了多項創(chuàng)新舉措。閔行在全市率先依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”站點開設(shè)“技能加油站”，開展了AI設(shè)計、互聯(lián)網(wǎng)營銷、陪診師等精準(zhǔn)化、便利化的“家門口”培訓(xùn)。

與此同時，“閔行易就業(yè)”小程序?qū)⒃O(shè)置獨立技能培訓(xùn)板塊，整合發(fā)布開班信息、評價資訊、合規(guī)機(jī)構(gòu)名錄，解決信息不對稱問題。

職業(yè)技能培訓(xùn)已成為閔行破解民生就業(yè)難題的關(guān)鍵鑰匙。2024年，閔行區(qū)補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)人數(shù)和新增高級工以上人數(shù)均位居全市前列。下一步，閔行將持續(xù)發(fā)力，通過社會化機(jī)構(gòu)培育、功能性平臺搭建、競賽組織備戰(zhàn)三大舉措，深化技能人才隊伍建設(shè)，以高素質(zhì)人力資源賦能區(qū)域更高質(zhì)量就業(yè)。

原標(biāo)題：《結(jié)業(yè)即就業(yè)，這些“定向培訓(xùn)班”學(xué)生上崗了……》

欄目編輯：顧瑩穎 題圖來源：上觀題圖

來源：作者：新民晚報 魯哲 通訊員 李逸