好消息來了，近期，多地社保、醫保部門發布一系列社保、醫保費率下調的通知。

多地醫保繳費費率下降

一、廣東省

1、廣州市：職工醫保費率下調

政策全文：

https://www.gz.gov.cn/zwgk/zdly/jsjf/fjyhzc/content/mpost_9517327.html

《通知》中明確：

用人單位（包括各類企業、以單位形式參保的個體工商戶、各類社會組織單位、民辦非企業單位、機關事業單位等）的職工基本醫療保險繳費率降低為4.5%，靈活就業人員的職工基本醫療保險繳費率降低為6.5%。

本通知自印發次月起施行，有效期至2025年12月31日。

2、茂名市：階段性降低職工醫保費率

政策全文：

http://www.maoming.gov.cn/zfgb/2024/04/content/post_1340384.html

《通知》中明確：

實施階段性降低職工基本醫療保險（含生育保險）用人單位繳費費率，由原來的7%（含生育保險0.5%）下調至6.5%（含生育保險0.5%），實施期限至2025年12月31日。

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二、河北石家莊：階段性降低職工醫保費率

政策全文：

https://mp.weixin.qq.com/s/B1YZ3S0zxGxLfHqM46Ic0w

《通知》中明確：

• 階段性降低石家莊市職工基本醫療保險費率1.5個百分點，由8%調整為6.5%，不含生育保險。

• 階段性降低石家莊市靈活就業人員基本醫療保險費率1.5 個百分點，由8%調整為6.5%。

執行時間自2024年7月1日起，至2025年6月30日止。

三、海南省：階段性調整城鎮從業人員基本醫療保險費率

政策全文：

https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/tzgg/202406/cb3b063b7eb44d55af61f8c2108a8acb.shtml

《通知》中明確：

從2024年7月1日起，至2026年12月31日，海南省城鎮從業人員基本醫療保險（不含生育保險）用人單位繳費費率和靈活就業人員繳費費率調整至最低水平，即：

• 用人單位繳費費率按6%執行；

• 靈活就業人員繳費費率按5%執行。

稅政君幫大家匯總了各省市社保基數調整通知，需要的朋友掃碼查看！

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多地明確！

社保降費+穩崗返還！

一、浙江省：社保費率降低至2025年12月31日

政策全文：

https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/9/art_1229506668_2526998.html

《通知》中明確：

延續實施階段性降低失業保險費率至2025年12月31日（費款所屬期），全省失業保險單位費率、個人費率仍分別按0.5%執行。

同時延續實施失業保險穩崗返還政策至2024年12月31日。

二、四川省：社保降費政策延續至2024年12月31日

政策全文：

https://rst.sc.gov.cn//rst/xzgfxwj/2024/7/3/a0023a9d462a434b8fd6fe431a146224.shtml

《通知》中明確：

將降低失業保險費率至1%的政策延續實施一年，執行至2025年12月31日，用人單位繳費費率為0.6%，職工個人繳費費率為0.4%。

同時頂格實施失業保險穩崗返還政策至2024年12月31日，其中：

• 大型企業按企業及其職工2023年度實際繳納失業保險費的30%返還；

• 中小微企業按企業及其職工2023年度實際繳納失業保險費的60%返還；

• 社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施。

三、山東省：穩崗返還補貼+一次性擴崗補助

政策全文：

http://www.shandong.gov.cn/art/2024/7/30/art_267492_68988.html

《通知》中明確：

實施失業保險穩崗返還政策，符合條件的中小微企業、以單位形式參保的個體工商戶，2024年年底前可按單位及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%申請失業保險穩崗返還。

同時對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，按照每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助，所需資金從失業保險基金支出。

社保多交少交

對養老金的影響有多大？

在講這個話題之前，我們先來回顧一下退休后的養老金是怎么算的。

之前也給大家算過，咱們的職工養老保險是由基礎養老金+個人賬戶養老金構成的。

基礎養老金=（社平工資＋繳費基數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=總共交的養老保險/計發月數

我們將養老金計算公式拆分一下，不難得出以下結論：

一、基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限

個人平均繳費工資指數、繳費年限與養老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數較高，繳費年限越長，養老金就越高。個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數高低、繳費年限長短有關。

簡單來說，繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金就越高。

二、個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡

舉個例子，男職工60歲退休，計發月數139個月。女職工生產、服務崗位50歲退休，計發月數為195個月。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發月數為170個月。

也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就越多。

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按照最低標準繳滿15年社保

可以領多少養老金？

我們首先需要清晰理解社保最低標準的含義。

社保的最低標準是指給付保險費的人需要按照當地政策設定的最低繳費基準交納社保費用。這個基準會因為地區和行業的不同有所變化，普遍是在2000元至5000元范圍內。

例如，在2023年，北京社保的最低繳費基數是5080元；而上海的最低繳費基數是4200元。

那么，你需要支付多少最低標準的社保費用呢？

這取決于不同的社保險種，每個險種需要計算不同的金額。今天我們討論的重點是養老保險。養老保險的繳費比例因地區而異，一般在8%至12%之間。

舉個例子：

北京的2023年養老保險繳費比例為8%。而上海的2023年個人養老保險繳納比例為10%。

因此，如果你在北京根據最低要求繳付養老保險，你每月需支付5080元×8%=406.4元；如果你在上海根據最低要求繳付養老保險，每月你需支付4200元×10%=420元。

如果你只在滿足同等最低標準的養老保障條件下繳納了15年，你退休后每月能夠獲得多少養老金呢？

這將取決于你退休時所在地區和行業等因素，而這些因素也會決定你的養老金計算結構。

我們假設北京、上海兩地的養老保險最低繳費基數不變，我們粗略算一下：

1、在北京按照最低標準繳納滿15年養老保險

假設你在北京以最低標準交了15年的老年保險：

退休后每月可以收到的基本退休金為：8000元×15年×1%=1200元；

每月可以獲得的個人賬戶退休金為：（4876.4元×15年+利息）÷139=大約600元。

因此，你退休后每月可以得到的總退休金為：1200元+600元=1800元。

2、在上海按照最低標準繳納滿15年養老保險

按照上海最低標準，你繳納15年養老保險：

退休后的每月基礎養老金計算是：8000元×15年×1%，共1200元；

你的個人賬戶養老金每月為：（5040元×15年+利息）÷139，約等于650元。

所以，退休之后每月總養老金為：1200元+650元，總計1850元。

需要注意的是，上述數據僅供參考，因為現實情況是復雜的，肯定會跟這個數據有差別。個人工資水平，當地工資水平、繳費年限、退休年齡、繳費檔次的不同，都會影響養老金的變動。

在這里，也建議大家如果經濟條件允許，盡量提高社保繳費基數與繳費年限。

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如何測算自己能領多少養老金？

在這里給大家提供兩種方式：

一、國家社會保險公共服務平臺

登錄國家社會保險公共服務平臺（http://si.12333.gov.cn），點擊“養老保險→待遇測算→企業職工養老保險待遇測算”，填寫對應參數，即可進行計算。

二、電子社保卡

登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社會保障→企業職工養老金測算”，填寫相應參數，就可以測算養老金啦！

?本文由稅政第一線整理發布，編輯稅政君。素材來源：上海稅務、武漢市人社局、遼寧省本溪市住房公積金管理中心、51社保網等。如需轉載，請務必注明以上信息，侵權必究。

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