浙江
現在怎么回事？是大環境不好，還是干嘛？為什么都要付費上班？好像各行各業都有付費上班的情況，這是怎么回事啊？
隔行如隔山，沒想到高校老師也要付費上班，山西的一位高校老師稱，今年開始他們學校要求每位老師拿10萬的橫向，要不就扣年底績效。
但是大部分老師都沒有這個能力完成，只能通過橫向項目的方式來完成。找一個代理公司，把自己的錢通過代理公司轉給學校，然后再以報銷的方式把錢給轉出來，這中間會損失一部分錢，學校的管理費，還有代理公司的費用，這個錢就要自己承擔。
還有，為了評職稱，拿自己的錢做橫向經費，也是一個巨大的坑。如果要評正高級，就要要求10萬縱向經費，50萬的橫向經費。有的老師拿不出50萬，只能是借款或者貸款，往公司往學校打錢，學校和公司簽合同。
公司會收2到3萬的服務費，學校收6%的管理費，然后再找公司開發票報銷，要收10%的稅費，相當于50萬進去，出來也就35萬，一個職稱要花去15萬，這還沒完，評職稱還有專利轉化、論文、專著等都需要花錢，整個下來大概需要30萬左右。評上正高，一個月最多相差1000多塊錢，劃算嗎？
學校的老師是為了教書育人的，現在學校的老師主業是為了檢查，為了拉經費，還有精力教學嗎？
對此，有網友說，自己拿錢包裝科研經費，幾乎都是血本無歸的，學校扣掉的管理費不說，其他的也很難報銷回來，查到就是違規套取科研經費，得不償失，還不如老老實實讓他們扣績效。
河南的網友說，我們學校一個地級市的二本，教授每年要20萬，副教授12萬，講師10萬，完不成就不發績效。
遼寧的這網友更狠，教授100萬，副教授80萬，講師50萬，這是真的嗎？這樣的數目，我覺得應該有水分，而是意氣用事的嘮叨，東北的人，一個學校老師這么有錢嗎？如果拉不到科研經費，那就自己掏腰包，沒有一個人掏得起吧？
真的沒想到，高校老師還要面臨這樣的困難，如果是我，我也拿不到這種費用，只能自己搗鼓，要不就直接被扣績效吧。
中小學的老師每天要完成上級的各種檢查，各種報告，高校的老師要完成橫向，這還能好好的教書嗎？
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