根據(jù)修訂后的《勞動法》，失業(yè)人員最多可領(lǐng)取12個月的失業(yè)補(bǔ)助金，每月金額為其最近6個月繳納保險(xiǎn)的平均工資的60%。

6月16日上午，越南國會通過了修訂后的《勞動法》，其中保留了現(xiàn)行關(guān)于失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。失業(yè)補(bǔ)助金的最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過參保人最后一次繳納失業(yè)保險(xiǎn)月份所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的5倍。

享受失業(yè)補(bǔ)助的時間按繳費(fèi)時間計(jì)算：繳費(fèi)滿12至36個月的，可領(lǐng)取3個月補(bǔ)助；此后每多繳12個月，可增加1個月領(lǐng)取時間，最長不超過12個月。

在領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助期間，勞動者仍可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，該部分費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

有部分代表建議將失業(yè)補(bǔ)助比例提高至65%-70%，或延長領(lǐng)取時間。然而，國會常務(wù)委員會認(rèn)為，目前60%的比例符合國際慣例，既體現(xiàn)了“多繳多得”的原則，也保障了失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支平衡。失業(yè)保險(xiǎn)屬于短期保險(xiǎn)類型，旨在幫助勞動者在尋找新工作期間緩解困難，而非提供長期補(bǔ)貼。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者每月最多需繳納其月薪1%作為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用；用人單位和國家財(cái)政也分別最多各承擔(dān)1%。

6月16日上午，文化社會委員會主席阮德榮向代表們匯報(bào)了《勞動法》的實(shí)施情況，并聽取了代表們的意見

未擴(kuò)大公務(wù)員參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍

根據(jù)新法，參加失業(yè)保險(xiǎn)的對象包括簽訂固定期限或無固定期限勞動合同（合同期限為一個月及以上）、獲得報(bào)酬并接受管理的勞動者。若非全日制員工收入達(dá)到或超過最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)納入?yún)⒈７秶?/p>

合作社、合作社聯(lián)合體中的董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事等領(lǐng)取薪酬者也須參保。相反，正在領(lǐng)取養(yǎng)老金、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，以及家庭傭工、試用期員工等不屬于參保對象。

用人單位包括境內(nèi)和境外組織、企業(yè)、公立單位、合作小組、個體工商戶以及雇傭勞動者的個人，均有義務(wù)為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

有代表建議將公務(wù)員納入失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍。但國會常務(wù)委員會指出，公務(wù)員具有較高的穩(wěn)定性，如因機(jī)構(gòu)精簡被裁撤，也將安排轉(zhuǎn)崗或享受其他相關(guān)待遇。因此，在未充分評估擴(kuò)面影響的前提下，暫不將公務(wù)員納入此次修法范圍。

也有意見提出，不應(yīng)強(qiáng)制教育系統(tǒng)事業(yè)單位編制人員參加失業(yè)保險(xiǎn)，或?qū)奈搭I(lǐng)取過失業(yè)補(bǔ)助即退休的群體制定特殊政策。對此，國會常務(wù)委員會表示，隨著公立事業(yè)單位改革推進(jìn)，此類人員同樣面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。參加失業(yè)保險(xiǎn)有助于實(shí)現(xiàn)各類勞動者之間的公平，并為其在職業(yè)轉(zhuǎn)換過程中提供臨時財(cái)務(wù)支持。