為深入開展就業(yè)、收入分配、消費和社會保障領(lǐng)域重大問題和政策研究，積極穩(wěn)就業(yè)、增收入、促消費、強社保，著力保障和改善民生，現(xiàn)向社會公開征集課題。具體事項公告如下：

一、研究題目及要點

（一）“十五五”時期就業(yè)促進規(guī)劃思路及重大舉措研究

總結(jié)梳理“十四五”時期促進高質(zhì)量充分就業(yè)的做法、成效和問題，分析研判“十五五”時期面臨的機遇與挑戰(zhàn)，研究提出“十五五”時期強化就業(yè)優(yōu)先政策、促進高質(zhì)量充分就業(yè)的階段性目標(biāo)、總體思路和重大任務(wù)舉措。

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（二）深化職業(yè)技能培訓(xùn)體制機制改革研究

深入總結(jié)我國職業(yè)技能培訓(xùn)制度運行的基本情況和存在的問題，總結(jié)國內(nèi)外職業(yè)技能培訓(xùn)的成功經(jīng)驗，分析梳理政府、企業(yè)、院校等主體在開展職業(yè)技能培訓(xùn)時面臨的體制機制障礙，研究提出深化職業(yè)技能培訓(xùn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、構(gòu)建多方協(xié)同職業(yè)技能培訓(xùn)體系的總體思路、階段性目標(biāo)和政策舉措。

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（三）提高勞動報酬占初次分配比重的思路和舉措研究

整理目前我國提高勞動報酬占初次分配比重采取的政策措施，簡要評估實施成效。梳理總結(jié)國際上提高勞動報酬比重的經(jīng)驗做法。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)據(jù)和案例，梳理分析當(dāng)前我國勞動報酬占初次分配比重的基本情況，需要解決的主要問題，并針對性提出政策舉措建議。

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（四）加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，合理調(diào)整用工成本和員工報酬份額研究

整理國內(nèi)目前已出臺的以技能為導(dǎo)向的薪酬分配制度，簡要評估實施成效。梳理國外構(gòu)建以技能為導(dǎo)向薪酬分配制度的主要做法，評估問題和成效。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，分析我國構(gòu)建技能導(dǎo)向薪酬分配制度，合理調(diào)整用工成本和員工報酬份額面臨的主要矛盾，并針對性提出建議舉措。

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（五）我國消費指標(biāo)體系和前瞻性指數(shù)研究

對我國消費形勢進行定量評價，一是開展“十五五”時期消費領(lǐng)域指標(biāo)體系研究和預(yù)計值初步預(yù)測，二是充分利用消費相關(guān)領(lǐng)域高頻指數(shù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)手段搭建模型，對消費領(lǐng)域月度形勢、相關(guān)領(lǐng)域消費數(shù)據(jù)情況進行前瞻性預(yù)測。通過長短結(jié)合的方式，客觀準(zhǔn)確分析研判消費趨勢和變化。

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（六）穩(wěn)定和擴大消費有關(guān)對策及重大改革舉措研究

認真總結(jié)梳理“十四五”時期我國消費政策體系和促消費做法、成效和問題，分析研判“十五五”時期面臨的機遇與挑戰(zhàn)，針對性提出促進中等收入群體消費的建議，著力構(gòu)建有利于促進消費的政策體系，研究提出“十五五”時期穩(wěn)定和擴大消費的總體思路、主要對策和重大改革任務(wù)舉措建議。

咨詢電話：010-68505871

（七）健全社會保障體系中長期戰(zhàn)略規(guī)劃研究

總結(jié)我國社會保障體系發(fā)展和運行情況，梳理社會保障體系發(fā)展現(xiàn)狀、改革成效和存在的問題，提煉中長期戰(zhàn)略規(guī)劃基本思路，剖析主要目標(biāo)、重點任務(wù)和指標(biāo)體系，形成社會保障體系中長期戰(zhàn)略規(guī)劃基本思路研究的報告，為我國社會保障體系中長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供重要理論支持和政策依據(jù)。

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（八）健全新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等群體社會保障體系政策研究

聚焦各地各單位發(fā)展實際，梳理新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等群體社保工作的具體實踐和政策落實情況，分析當(dāng)前制度運行存在的短板弱項，總結(jié)健全各類群體社保制度的政策思路和工作著力點，以小切口推動改善大民生，為進一步健全社保制度提出政策建議。

咨詢電話：010-68505593

二、申報要求

（一）課題申報單位必須具有完成課題所必備的人才條件和物質(zhì)條件，原則上應(yīng)為具有獨立法人資格的企事業(yè)單位和社會團體。課題負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在相關(guān)研究領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和政治素養(yǎng)，原則上應(yīng)具有副高以上職稱或相當(dāng)職務(wù)、職級或博士學(xué)位。

（二）申報書請下載附件并按要求如實填寫。申報書需由牽頭申報人所在單位蓋章確認，一式3份（另附電子版光盤），通過中國郵政EMS寄至國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司綜合處（北京市西城區(qū)月壇南街38號，郵編100824），信封上請注明“申報課題”及申報的課題名稱。

（三）申報截止時間為2025年7月1日（以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）。

（四）就業(yè)收入分配和消費司將組織力量對研究課題申報書進行擇優(yōu)遴選。待結(jié)果確定后，在國家發(fā)展改革委門戶網(wǎng)站發(fā)布公告信息，并與入選委托單位簽訂正式合同，給予相應(yīng)經(jīng)費資助。對沒有單位申報的課題，就業(yè)收入分配和消費司將對選題設(shè)置和內(nèi)容進行調(diào)整，并再次按程序進行公開征集。

（五）課題研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司所有。

三、課題執(zhí)行時間

課題執(zhí)行時間為簽訂合同之日起至2025年11月。課題承研單位應(yīng)接受就業(yè)收入分配和消費司組織開展的課題中期評估和終期驗收，最遲不晚于11月30日提交課題最終研究成果（5份正式報告及報告簡本，1份電子文檔）。

附件：國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司研究課題申報書

國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司

2024年6月16日