大家在職場上最煩啥？要我說，最煩的就是碰上那種小人領導！

本事不大，心眼賊多，好事兒全占，出事兒就甩鍋。

今天咱就嘮嘮，咋一眼看出這種領導，再教你幾招防身術，保證不吃啞巴虧！

一、咋看出領導是小人？就看這三點

1. 用人看關系不看能力

誰跟他走得近，誰就能升職

有本事的不會拍馬屁？一邊涼快去！

結(jié)果：能干的人都跑了，剩下的全是馬屁精

2. 當面笑嘻嘻，背后捅刀子

跟你說的是一套，跟老板說的是另一套

答應你的事兒轉(zhuǎn)頭就不認賬

- 結(jié)果：誰都不敢信他，團隊天天猜來猜去

3. 搶功勞甩黑鍋

干得好：都是他領導有方

干砸了：全是你的錯

結(jié)果：干活的寒了心，混日子的反而吃香

記住咯：這三條占一條就得小心，全占的話...趕緊想辦法吧！

二、防身三招，讓他拿你沒轍

第一招：留證據(jù)

- 領導交代事兒？微信郵件留記錄

- 重要決定？讓他發(fā)消息確認

- 被甩鍋？直接把聊天記錄甩出來

第二招：會表功

- 周報寫得聰明點："在領導支持下完成了..."

- 開會時不經(jīng)意提細節(jié)："這個數(shù)據(jù)是我們加班測出來的"

- 多跟別的部門打交道，讓更多人知道你干了啥

第三招：會躲事兒

- 領導安排活兒？先問清楚："要做到啥程度？給多少人？"

- 發(fā)現(xiàn)要背鍋？提前說："這事兒可能有風險..."

- 重要決定？必須讓他白紙黑字確認

三、實在忍不了？教你反擊

1. 攢點籌碼

- 跟大領導混個臉熟

- 掌握點別人不會的本事

- 知道他那些見不得人的事兒（先別聲張）

2. 玩點心理戰(zhàn)

- 他搶功勞？你就說："多虧領導指揮，加上團隊拼命"

- 他甩鍋？你就回："是按上周開會定的方案做的"

- 他壓榨你？你就問："手頭還有ABC三個活兒，先做哪個？"

3. 終極辦法

- 申請調(diào)崗，換個領導

- 偷偷找下家，找到就跳槽

- 走之前跟HR實話實說（別帶情緒）

四、最重要的事

1. 別跟他硬剛，小人記仇

2. 面兒上該聽話聽話，心里有數(shù)就行

3. 讓自己變牛逼，讓他動不了你

4. 記住：你是來賺錢成長的，不是來跟他斗的

遇到小人領導，生氣沒用，咱得用腦子。你越厲害，他越拿你沒辦法。等哪天你混得比他好了，回頭看，這些破事兒都不是事兒！

大家遇到過這種領導嗎？都是咋對付的？評論區(qū)嘮嘮！

（字數(shù)剛好，口語化易懂，適合公眾號發(fā)布）