電視劇《長安的荔枝》已經播到李善德回長安找關系批條子了。

而這幾期的劇情，我相信大家都看的火冒三丈，因為李善德真的是求告無門啊。

明明他已經有了轉運荔枝之法，明明他有能力把這荔枝準時準點運回長安。

但是呢，他拿不到批文，甚至都進不了各個衙門。

最讓人生氣的還是他之前的同窗好友，當著他的面，說一定會幫他，一定會替他把轉運之法交上去。

可是一轉頭就罵他無知，還要把他的轉運之法丟掉。

為什么李善德在長安官場十幾載，沒有一個知心好友，為什么李善德混了這么些年，還是被同僚欺負，讓他背鍋？

其實細看這部《長安的荔枝》，我們會覺得大家都欺負李善德是真的一點都不冤！

為什么這么講呢，主要是李善德不懂這么幾個職場規矩！

第一個規矩：人沒有背景，就不要特立獨行，還沒有眼色！

其實雷佳音飾演的李善德在職場上被同僚和上司最不喜的一點就是他人太沒眼色了。

一個沒有背景的人，進入職場，其實最好的保護自己的方式，那就是“合群”，那就是跟著大部隊走。

雖然這樣有些渾渾噩噩，但是這無疑是職場明哲保身的一種手段。

如果人老實，還特立獨行，還沒有眼色，就像李善德一樣，必然會被同僚和上司排擠。

比如這么一個細節，他和同僚爭執，鬧到上司跟前了。

當時同僚就搞來了貢品，想和他和解。

要是普通人這會兒接了這條魚，事情就過去了，但是李善德偏不，而且不僅僅是自己不接，甚至還當眾指出上司吃的桃子也是貢品。

這是想干什么？

這不是在顯示自己的正直，而是反映了他做人做事沒有眼色。

明明整個衙門里的人，從上司到同僚，都在參與，都在分貢品。

你可以不參與，也可以裝作沒看見。

現如今，直接指出這是貢品，還拒絕同僚的好意。

這不是逼著同僚和上司站到他的對立面嗎？

有一句話是這么說的，一群好人里面出了一個壞人，那這個壞人就是壞人。

一群壞人里出了一個好人，那這個好人就是壞人。

放在這部《長安的荔枝》里面也是如此。

世人皆醉我獨醒，李善德只是一個普通的不能再普通的人，沒有背景，沒有關系，在這種職場上生存他要么同流合污，要么就是被敵視，被所有人整。

這就是同僚們為什么幾次三番欺負他的真相，一個沒有背景，還不被所有人喜歡的人，不讓他背黑鍋，讓誰背啊？

第二個規矩：能力太強的人不會得到重用！

這個職場規矩，算是一個職場潛規則了。

能力強的人，在職場上的定位只有一個，那就是牛馬，那就是干事的人。

比如運荔枝這件事，就只能讓能力最強的李善德去干。

至于論功行賞，拿獎勵的事情，就輪不到李善德了。

為什么有這么一個職場潛規則呢？

其實說到底就是在職場上，領導需要干活的人。

活可以讓李善德這種人去干，因為他們有能力，有技術。

而且一定會干的很好。

但是給這種人升官，給這種人發財是絕不可能的，畢竟有才華，有能力的人被大家都看到了，這些領導以后靠誰來干活？

所以在職場上生存，一定要學會藏一手，一定要學會謙虛。

可以有一手，但是絕不能太出彩，甚至搶了領導的風頭。

這也是李善德在上林署十幾年一直沒有出頭的真相，因為他太出色了，出色到領導都害怕，所以領導只能打壓他，只能貶低他。

第三個規矩：在職場上該發瘋就發瘋！

《長安的荔枝》中，李善德對自己的上司，對自己的同僚有且僅有一次發瘋。

那就是當他得知同僚們，上司們都在坑他。

明明圣人要的是荔枝鮮，可他們卻騙他是要荔枝煎。

就這一字之差，讓李善德瘋了。

因為這就是不可能完成的任務。

而面對被上司，被同僚欺騙，他干了一件什么事情呢？

那就是發瘋！

既然大家都欺負他，而且是把他往死路上逼。

他這個老實人也豁出去了，要錢，要馬，不給就和他們同歸于盡。

而最后發瘋得到了一個什么樣的結果呢？

還真讓他把事情給辦成了！

其實這就是在告訴所有的老實人：

挨欺負了，不要只是忍氣吞聲，只是一味的自己有口難開。

在職場上，該發瘋就發瘋！

其實有時候發瘋比什么都不說，什么都不做效果更佳。

畢竟職場上都是體面人，別人讓你不體面，你憑什么還讓他們體面。

大不了魚死網破，大不了一起去死。

職場上的老實人，都應該看一看《長安的荔枝》這部劇，因為這部劇真的是一部職場生存指南，在這部劇中我們確實能夠學到很多很多職場上的生存小細節。