職場如江湖，有人的地方就有是非。

有些人表面笑嘻嘻，背后卻處處給你挖坑;有些人假裝熱心，實則處處算計你。

如果你發現身邊有人經常做這6件事，千萬要當心——他們可能正憋著壞!

1. 背后惡意詆毀你

“聽說他上次那個項目數據造假……”

“他這人脾氣特別差，跟誰都處不來。”

你明明沒做錯什么，卻莫名其妙風評被害。

這種人最陰險——不敢當面懟你，只敢在背后嚼舌根。

應對策略：

不解釋、不糾纏(越解釋越顯得心虛)

用實力打臉(業績夠硬，謠言不攻自破)

適當反擊(必要時公開對質，讓對方閉嘴)

記住：

“詆毀本身就是一種仰望，因為只有不如你的人，才會費心抹黑你。”

2. 想辦法陷害你

- 故意給你錯誤信息，讓你犯錯

- 關鍵時刻“忘”通知你重要安排

- 設局讓你背黑鍋

這種人就是職場“毒蛇”，不咬你一口不痛快。

應對策略：

重要事情留證據(郵件、聊天記錄存好)

關鍵環節多確認(不輕信口頭傳達)

遇事冷靜，先找真相(別急著認栽)

記住：

“害人之心不可有，防人之心不可無。”

3. 聯合他人孤立你

開會不叫你、聚餐不喊你、工作信息屏蔽你……

他們想用冷暴力逼你主動走人。

應對策略：

不討好、不卑微(越討好越被看不起)

主動鏈接關鍵人(和正直的同事建立信任)

提升不可替代性(能力夠強，他們不敢動你)

記住：

“孤獨不可怕，可怕的是為了合群而丟掉自己。”

4. 搶走你的功勞

你熬夜做的方案，匯報時成了他的成果;

你談成的客戶，獎金算在了他頭上。

這種領導/同事，就是職場“強盜”。

應對策略：

重要成果留痕(郵件抄送相關人)

學會適時邀功(不搶功，但要讓領導知道你的付出)

必要時當面戳破(“這個方案是我做的，需要我補充說明嗎?”)

記住：

“你的善良要帶點鋒芒，否則等于零。”

5. 假裝為你好，實則挖坑

“我覺得你更適合基礎崗位”(實際想打壓你)

“我這是為你好才說你”(實際在PUA你)

這種人最可怕——打著“為你好”的旗號害你。

應對策略：

警惕“突然的關心”(無事獻殷勤，非奸即盜)

學會分辨真建議和假打壓(真建議對事，假打壓對人)

建立心理防線(不因別人的評價否定自己)

記住：

“真正的善意不需要道德綁架。”

6. 捧殺你

“這事只有你能搞定!”(實際是甩鍋)

“你太優秀了，我們都比不上!”(實際想讓你膨脹犯錯)

把你捧得越高，摔得越慘。

應對策略：

保持清醒(不因吹捧迷失)

學會拒絕(超出能力的事不硬接)

低調做人(減少被針對的可能)

記住：

“捧殺比棒殺更致命，因為它讓你心甘情愿跳坑。”

職場險惡，但你不必害怕。

遇到小人，記住3個原則：

1?? 不惹事，但不怕事

2?? 留證據，保護自己

3?? 專注成長，用實力碾壓

正如《孫子兵法》所說：“知己知彼，百戰不殆。”