廣西
“總債務達到4400萬元，醫院目前的收入已經不能維持正常運轉……全體人員集體解聘合同，立即執行。”連日來，這則署名為江蘇泗洪老年病醫院的通知在網上流傳開來，引發關注。
醫院稱負債4000多萬元解聘全體人員
6月17日，在這家醫院工作多年的護士張女士介紹，通知發布前醫院已拖欠數月工資，社保也存在未完全繳納的情況。工作人員有一二百人，已有數十人離開。張女士稱，她不認可醫院給出的解決方案，已向人社部門反映，對方已經介入。目前醫院還在營業，她認為醫院此舉實際是為了減員。
泗洪老年病醫院
泗洪縣衛健局工作人員回應稱，不清楚此事。泗洪縣民政局工作人員告訴記者：該醫院是民辦非企業單位，在該局登記，目前尚未注銷。泗洪縣人社局工作人員表示，目前該局仲裁院已介入此事，正在處置中。
張女士申請勞動仲裁
公開信息顯示，該院創建于2001年，是改制后泗洪縣首家民營非營利性醫療機構。醫院工作人員證實，該院仍在繼續營業。
泗洪老年病醫院發布解聘全體人員的通知是否合法？記者就此咨詢了北京安劍律師事務所律師周兆成。 其認為，依據《勞動合同法》，經濟性裁員需滿足 “生產經營發生嚴重困難” 等法定情形 。但僅看醫院通知里的債務數據，無法直接認定已達到 “嚴重困難” 標準。正常來說，經濟性裁員得提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取大家意見，而且裁減人員方案得向勞動行政部門報告 。但這家醫院直接全體解聘，并立即執行，從程序上就站不住腳 ，不合法。
來源 | 大皖新聞
值班編輯 | 鄧 闖
值班主任丨李寧琳
總值班丨陶海華
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