證券之星 趙子祥

日前，河南監管局披露華安財產保險股份有限公司(以下簡稱”華安保險“)河南分公司因條款違規等被罰90萬元，成為公司2025年又一筆監管處罰案例。此前的3月份，華安財險廣東分公司因虛列費用被罰，5月吉林分公司因違規承保等被罰77萬元，延續了2024年屢受處罰的態勢，暴露條款使用、數據真實性等合規漏洞。

證券之星注意到，業績層面，2024年公司營收同比下滑7.67%至167.11億元，雖實現凈利潤1.06億元，同比扭虧，但風險評級連續12季度維持C級，去年曾因此被迫暫停互聯網財險新業務。

治理層面上，董事長職位空缺超五年，2024年總裁辭職后由地方分公司負責人臨危受命，疊加公司目前多數股權處于質押狀態，股東流動性危機與管理斷層交織，讓這家老牌險企陷入監管處罰、償付能力與治理困境的多重挑戰。

年內頻繁受罰，暴露合規漏洞

2025年，華安財險在監管處罰方面屢觸監管紅線。6月13日，河南金融監管局公布的行政處罰信息顯示，華安財險河南分公司因未按照規定使用經批準或者備案的保險條款、保險費率，被罰款45萬元，總經理助理年強被警告并罰款8萬元；

其鄭州中心支公司因編制或者提供虛假的報告、報表、文件、資料，同樣被罰款45萬元，總經理李占富被警告并罰款8萬元。

證券之星注意到，這一則處罰并非個例，今年3月底，華安財險廣東分公司及多家支公司因未按規定使用費率、虛列勞務費及虛構中介業務套取手續費等行為，累計遭罰超百萬元，其中有責任人最高被禁業4年。

5月9日，金融監管總局吉林監管局也發布行政處罰信息顯示，華安財險吉林分公司，因虛列費用、未按規定使用經批準或者備案的保險條款、違規承保異地車險業務，被警告并罰款77萬元。時任華安財險吉林分公司總經理賀常紅被警告并罰款7萬元，時任華安財險吉林分公司非車險部副經理(主持工作)王燁琦，被警告并罰款7萬元，時任華安財險吉林分公司車險部經理韓麗麗，被警告并罰款1.5萬元。

據不完全統計，截至目前，華安財險在2025年已累計被罰金額達277萬元，而在過去的2024年，其罰款金額更是突破500萬，連總部也曾被開百萬罰單。

如此頻繁且高額的處罰，凸顯出華安財險在合規經營方面存在嚴重的漏洞。從分支機構到總部，從條款費率使用到數據真實性，違規問題涉及多個層面。這些問題不僅反映出公司內部管理的混亂，更在一定程度上對其市場聲譽造成了損害。

2024年營收規模萎縮，償付能力告急

財報數據顯示，2024年，華安財險實現凈利潤1.06億元，同比扭虧為盈，但營收同比下滑7.67%達167.11億元。其中，保險業務收入151.45億元，同比下滑13.33%，縮水23.29億元。

財務指標方面，公司營業支出同比下滑15.44%。其中，手續費及傭金支出、業務及管理費、資產減值損失、利息支出分別同比下降19.49%、19.22%、69.15%、54.18%。由此成為營業利潤由巨虧到盈利的核心因素。

證券之星注意到，華安財險的償付能力下滑的問題受到密切關注。自2022年第一季度風險綜合評級由B降至C級后，截至2025年，其評級仍為C級，連續12個季度未得到改善，被列為償付能力不達標機構。

值得一提的是，2024年8月，金融監管總局發布通知，明確規定互聯網財產保險業務的經營條件，要求保險公司最近連續四個季度綜合償付能力充足率不低于120%，風險綜合評級為B類及以上。由于未能滿足這些條件，華安財險于當月宣布暫停開展互聯網財產保險新業務。

高層頻繁變動，管理穩定性成謎

在公司治理層面，華安財險的高層變動異常頻繁。自2019年原董事長李光榮卸任后，董事長一職已空缺超五年，堪稱行業罕見的高層治理真空記錄，至今仍未公布新董事長人選。

自2023年以來，公司10余位高管變動，包括總裁、副總裁等，管理斷層問題突出。2024年，任職13年的總裁童清辭職，副總裁更是由5人縮減至1人。為穩定局面，公司緊急選調地方負責人李云煥出任公司臨時負責人。

據南方都市報報道，其履歷顯示長期任職內部(歷任分公司總經理)，缺乏戰略級資本運作經驗。而在董事會層面，華安財險的股權質押問題突出——超80%股權處于質押狀態，股東流動性危機間接影響公司治理穩定性。

證券之星注意到，今年2月21日，根據深圳金融監管局披露的信息，華安財險有4位董事的任職資格在同一日被核準，包括李云煥、白海波、王力華的董事任職資格，鄭先炳的獨立董事任職資格。

除了董事會層面的變動，5月9日，國家金融監督管理總局深圳監管局密集發布四則任職批復，鳳奕、張華、袁晨一、徐沛四人分別被核準擔任公司總經理助理一職，他們均是從地方機構一把手的位置上提拔而來。

高管團隊的頻繁變動，無疑使得公司的戰略決策缺乏連貫性和穩定性。新上任的管理層需要時間來熟悉公司整體情況，制定并執行長期戰略規劃。同時頻繁的人員更替也很有可能影響到公司的日常運營和業務拓展。?

監管處罰、償付能力危機以及高層動蕩如同三座大山，共同構成了華安財險當下的挑戰。盡管公司在新管理層的帶領下，在2024年實現了一定程度的盈利，但這些短期成績難以掩蓋公司長期積累的深層次問題。要想真正走出困境，華安財險在強化內部合規管理體系、優化償付能力、重塑高層管理團隊等方面還有很多工作要做。(本文首發證券之星，作者|趙子祥)