江西
北京某三甲醫院張貼出的“開設500張病床，急招護士800人”，竟然連“救命”的崗位都缺人，是多么嚴重的信號。
根據德勤中國2月發布的《2025全球醫療行業展望》，全球醫護人員短缺趨勢將持續，預計到2030年，全球將缺少約1,000萬名醫護人員，其中不少集中在中低收入國家。與此同時，調查顯示，超過80%的醫療機構高管認為今年人手將面臨嚴重短缺。但中國情況也不樂觀，北京、上海等大城市不少醫院幾乎天天走緊急招聘制度。
疫情后，北京回龍觀某三甲醫院在5月展開護士招聘，計劃招800人，卻收到不到300份簡歷。醫院人事主任在院內公告里提到，“本科以上護士要三年工作經驗，高校采購不易，很多人根本不來投簡歷”。
與此同時，我看到網上一則病例報告：發生在北京市東城區人民醫院，一個夜班護士通宵值班后暈倒，最后診斷為嚴重急性勞累。醫院官方朋友圈貼出“請大家值班后注意休息”，但也透露“夜班護士本就不足，臨時替補經常只能靠調休拼命應付”。
深度采訪我的朋友小劉，他在北京大學第一醫院泌尿科做護士組長，平時一個班只有5名護士值班，負責50張病床，“很多時候顧不上和患者多聊兩句，就怕漏個輸液、測漏尿量”。他說：“我其實也沒想到，護士荒會嚴重到影響患者體驗。”
護士崗位緊缺，直接影響患者安全和醫院運行效率。比如2024年底上海市衛健委數據顯示，護士床比已低于1:0.4，遠不夠WHO推薦的國際標準（1:0.6–0.8）。在北京類似數據也反映在招聘難、留人難、護患比例低上。
護士不是“多余”的護士，而是守護生命的關鍵一環。若再不重視這份隊伍，我覺得未來看病更難，醫護更脆弱，患者會更焦慮。
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