很多人都很不解，明明你沒有得罪同事，卻遭到同事的合伙排擠，不僅在工作上被他們排擠，在集體活動上也遭到他們的孤立。你可能覺得只要自己忍一忍，等過一段時間情況就會好轉(zhuǎn)，可是結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，同事對你的態(tài)度越來越差了。

到底是什么深仇大恨，讓同事合起伙來排擠你呢？很多人都想不明白，其實同事合起伙來排擠你，很大程度上不是同事的問題，背后是領(lǐng)導(dǎo)在算計你。

第一，同事都各懷鬼胎

人都是自私的，同事之間都是各懷鬼胎，他們只會為了自己的利益，很難齊心對付一個人，因為每個人的利益訴求不一樣，有的人比較恨你，但也有的人對你并沒有那么恨，還有的人只想息事寧人，并不愿意招惹是非。所以，除非你觸犯眾怒，否則同事很難合起伙來排擠你。

能夠讓同事這么齊心排擠你，只有一個可能，那就是領(lǐng)導(dǎo)在背后操縱。要知道，誰也不愿意得罪領(lǐng)導(dǎo)，而且還有小人為了捧領(lǐng)導(dǎo)的臭腳，甘愿充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的打手，他們會在領(lǐng)導(dǎo)的暗中授權(quán)下，在私底下煽風(fēng)點火，讓其他人知道領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，從而形成排擠你的合力。

第二，趨利避害的選擇

人都有趨利避害的本能，其實有些時候就算領(lǐng)導(dǎo)沒有暗示，也沒有小人從中作梗，同事只要看到領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度變了，也會跟著做出調(diào)整。因為在職場上的人，基本都是墻頭草，風(fēng)往那邊吹，他們就往那邊倒，只要領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，隨之而來的，必然是同事對你的遠(yuǎn)離。

而且，你也要知道，同事集體排擠你，也符合他們的利益。你能被領(lǐng)導(dǎo)打壓排擠，說明了你是一個有能力的人，對你的同事而言，排擠一個有能力的人，完全符合他們的利益，因為誰也不知道，你以后會不會咸魚翻身，只要把你擠走了，那么他們才能安心，也才能瓜分你的利益。

第三，領(lǐng)導(dǎo)才是壞人

有些人很天真，以為被同事合伙排擠，就是同事的問題，他們有些人為了緩和與同事的關(guān)系，主動接近同事，甚至犧牲自己的利益，來討好同事。可結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，這樣做一點用沒有，因為完全搞錯了對象。

你一定要知道，同事對你的合伙排擠，以及無端算計，根源十有八九在領(lǐng)導(dǎo)那里，是領(lǐng)導(dǎo)在背后使壞，才使你陷入困境，同事不過是領(lǐng)導(dǎo)算計你的棋子，只要領(lǐng)導(dǎo)不改變對你的態(tài)度，同事就不可能放棄對你的排擠，無論你怎么做都無法改變現(xiàn)狀。