浙大博士生孟偉發布視頻稱：“我是浙江大學榮譽學院竺可楨學院本科畢業生，浙江大學自己的博士生，還記得八年前在本科畢業典禮上，我們的院長對我們說，‘你們就讀過的第一所世界一流大學是浙江大學，你們就讀過的唯一一所榮譽學院是浙江大學竺可楨學院’，孟偉給浙江大學丟人了，孟偉給浙江大學竺可楨學院丟人了。”

視頻的最后他低下頭對著鏡頭說了一句“對不起”。

據官網顯示，浙江大學竺可楨學院成立于2000年5月，是以浙大竺可楨老校長之名命名，學院前身為創辦于1984年的原浙江大學（工科）混合班，竺可楨學院是浙江大學對優秀本科學生實施“特別培養”的榮譽學院。

據上游新聞，在浙大學工的官微一則關于孟偉的推文中，能看到他在浙江大學取得的耀眼履歷——求是學院研究生兼職輔導員，G20峰會優秀志愿者、浙江大學十佳研究生黨支部書記、浙江大學優秀黨員、浙江大學十佳大學生……這些熠熠生輝的標簽與“八年難畢業、送外賣”形成了巨大的反差。

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浙大博士生8年未畢業

送外賣是因為經濟壓力

據九派新聞此前報道， 2014年，孟偉被保送浙江大學控制學院智感所直博，他讀了八年。 其在短視頻平臺發布的相關學籍信息顯示，于2014年9月入學，預計畢業時間為2019年6月，學籍狀態顯示為“在籍”。

孟偉自述，從博三開始他抑郁了，當時導師第一次向他提出建議轉碩士，他很排斥，再加上和周圍同學的處境對比，他認為別人都走上了人生正軌，自己卻還沒有摸到節奏，每天心情都很低沉。

孟偉在杭州街頭送外賣|圖源視頻截圖

孟偉表示，兒子2021年出生后生病需要用錢，開始兼職送外賣。當時孩子出生10天后醫院下達了病危通知書，診斷為爆發性心肌炎，在ICU里待了整整兩個月，每天的醫藥費動輒兩萬，給他造成了不小的經濟壓力。

自己選擇送外賣是因為經濟壓力，而且時間自由，能兼顧學業。 “其他工作時間不自由，我還要繼續完成我的科研和學業。雖然延畢，但三年內，我還有一次答辯的機會，我希望能抓住這次機會。”

帶他入行的是一名同歲的做自媒體的女生，作為回報他和這名女生合拍了一期視頻。短視頻發布后，有浙大博士生私信咨詢他，說也想送外賣，有的是閑著沒事，已經達到畢業任務，想出去鍛煉身體、增加社會經歷，有的是沒有達到畢業要求，也延畢了，心情不痛快，想送外賣賺點錢，或者釋放壓力。

孟偉稱自己的處境就是一個 沒有任何工作經驗、30歲還沒有完成學業、只有本科學位的人。“這絕不是只有我是個例，我們這個群體走向社會是非常困難的?！?/strong>

對此，大部分網友表示“不用道歉，又沒偷又沒搶，勞動最光榮。”

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浙大控制學院曾回應：

他忽視了自身的諸多問題

據都市快報報道今年4月報道，根據了解到的情況和網上的一些熱點，記者向孟偉所在的浙大控制學院了解情況。學院回答了記者的提問。

問題：最近學校有沒有與孟偉聯系過？孟偉提出希望能在接下來三年，完成論文，順利拿到博士學位證書，學院對此具體有哪些打算？

答：近期，學院領導、導師組與孟偉進行過多次深入交流，并提供人文關懷和幫助。 孟偉將結業原因歸結為參與橫向項目過多、導師指導不夠是不客觀的，他忽視了自身存在的諸多問題。 孟偉希望結業后繼續學業并獲得博士學位，學院對此表示尊重和理解。

攻讀博士學位不是一個容易的過程，這需要聚焦科研目標，將 主要精力投入學業，完成博士學位論文，達到博士學位申請標準。 學院將按學校相關規定要求，積極為孟偉提供支持和幫助。

問：孟偉說，在讀博期間，導師讓他承擔了很多橫向課題，牽扯了他的精力。這些橫向課題，具體情況是怎么樣的？

答：孟偉在2014年9月作為直博新生進入課題組后，確定的研究方向為水質監測預警。博士課程學習之余，為歷練其工程實踐能力和綜合解決問題能力，課題組安排其主要參與了2個橫向企業合作工控系統項目研發，以及1個地方政府委托開發項目。2016年1月，結合國家基金兩化融合項目啟動，確定孟偉的主要科研內容為“城市供水管網水質異常檢測與預警方法研究”。 從事管網和水質監測預警方向研究的所有同學中，已畢業博士4人、碩士14人，孟偉是唯一擬結業的同學。孟偉攻讀博士期間參加工程實踐的有效工作時間不超過6個月。

另外，2014年9月至2019年7月期間，孟偉一直承擔社會工作，也獲得了一些榮譽。 2019年下半年孟偉結婚，2021年6月孩子出生。 孩子出生后曾在重癥監護室救治，孟偉前后付出較多時間、精力照顧。

問：孟偉說，導師對他在讀博期間，關心和指導不夠。真實情況是怎么樣的？

答： 課題組注重理論研究與工程實踐相結合，實施成長督導，努力培養學生的動手實踐能力和創新精神。

2014年9月，在孟偉入 學后，確定研究方向為水質監測預警。 在校期間導師組持續予以關心幫助，通過組會討論、周報月報、個別談話等方式進行科研指導交流。

2016年9月，確定博士學位論文方向為供水管網水質異常的檢測技術研究，包括污染事件檢測、多站點數據融合、監測點布局優化等關鍵研究內容。

2017年，孟偉作為小組長搭建國家基金項目的小型管網實驗系統； 開展飲用水污染物侵入異常檢測方法研究，并著手撰寫學術論文。 但“空有目標、執行不高、拖延了很長時間”（孟偉年度小結）。

2018年，孟偉科研工作聚焦和投入不足，始終未進入良好的科研狀態； 與此同時，他對教育領域創業產生興趣，并加入和君商學院。 有鑒于此，導師組多次建議其轉碩，但孟偉堅持繼續攻博，并于2018年10月31日寫下承諾書，對科研投入、成果凝練、進度安排進行了約定。

2019年，孟偉撰寫并投稿兩篇學術論文，分別因創新點不足、需要增加數據等原因被拒。 導師組多次指導，提出修改建議，但孟偉至今未完成修改任務。導師組后期多次規勸其轉碩，但孟偉一直予以拒絕。

延畢期間，導師組和孟偉保持交流，孟偉也反復制定研究計劃，但計劃均難以落實。 導師組多次與家長溝通，家長表示孟偉不聽，收效寥寥。

另外，控制學院相關負責人也解釋了導師崗位助學金發放等問題。 他說，在孟偉同學博士延畢期間，學校補助按規定停止發放，課題組持續為其發放崗位助學金，得知其兼職外賣員之后還發放了臨時補助金。 另外，孟偉現在還住在學校里。 所有浙大在校生按規定繳費，均可享受同樣的醫保、住宿待遇，無論其是否延期畢業。

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高學歷人才送外賣

多一點包容和鼓勵

工人日報此前評論稱，高學歷人才送外賣已非一起，本科生畢業后送外賣的更是不少。大材小用的質疑并非沒有道理，畢竟高學歷人才是少數，他們大多學有所成，無論是從社會需要還是個人預期來看，高學歷人才的工作都應該發揮所長。但是，具體到一些高學歷人才，或由于個人求職遭遇挫折，或由于就業形勢嚴峻復雜，或由于所學專業缺乏競爭優勢，畢業后找不到合適工作的，也大有人在。

找不到合適工作不意味著要“躺平”，努力的方式不止一種，選擇送外賣同樣是在自食其力。工作本無高低貴賤之分，憑自己的努力掙錢，就值得被尊重。 在尋找理想工作的過程中，選擇送外賣有其合理性。 一則靠自己能力掙錢，既能夠維持當下生活，也不耽誤尋找更心儀的就業機會； 二則靈活性強，自由度高，可以有時間學習其他東西。 如果能在送外賣的步伐里，不斷提升自己的能力，堅持思考今后的人生，那就是在向未來奔赴。

對高學歷人才送外賣，社會應該多一點包容和鼓勵。尊重每一份勞動，尊重每一份工作，尊重每一份勇敢嘗試的努力。在拼搏的道路上，送外賣是起點不是終點，只要在路上奔走，就不怕到不了未來。