7月19日，山東大學舉辦2025年卓越工程師培養高端論壇暨校企導師交流會。山東大學常務副校長、國家卓越工程師學院院長吳臻，中國中鐵人力資源部副部長周翔，中國兵器人才研究院、兵器研究生院副院長馬小花，中國建材集團有限公司黨委組織部部長、人力資源部總經理、中國建材股份黨委副書記苗小玲，通用技術集團機床研究院副院長黃祖廣，山東大學校長助理、國家卓越工程師學院黨委書記劉兆軍出席會議。會議由山東大學研究生院常務副院長、黨委研究生工作部部長、國家卓越工程師學院執行院長韓勃主持。

吳臻在致辭中表示，強化校企協同培養卓越工程師，是深化工程碩博士培養改革、產教融合育人的具體行動，也是推進教育科技人才體制機制一體化改革的有力舉措。他提出，要面向國家急需，提升服務支撐力，錨定“卡脖子”技術難題背后的核心人才缺口，動態調整培養模式、培養路徑；深化校企協同，激發技術創新力，建全長效機制，支持“揭榜掛帥”聯合開展課題研究；賦能校企導師，強化育人引領力，進一步健全機制，暢通雙向掛職渠道，讓校內導師更懂產業需求，讓企業導師更明培養規律；創新體制機制，匯聚政、產、學、研多方聚合力，加大改革力度，構建與現代經濟、科技和產業相適應的全周期育人模式，不斷提升人才自主培養質量。

周翔代表山東大學卓越工程師學院企業理事長單位致辭，他回顧了中國中鐵與山東大學在科技研發、項目攻關、人才培養、平臺共建等方面的良好合作基礎，特別是在均昌隧道、成蘭鐵路楊家坪隧道等工程建設工作中的密切合作，彰顯了產教融合的重要價值。他表示，校企雙方要加強產教融合協同育人，企業為學生匹配來自生產一線的技術攻關課題，提供學生實踐成長成才環境，校企導師共同制定培養方案和實踐計劃，深度參與學生全過程指導，要強化育人共同體建設，促進產教優質資源在跨領域、跨地域、跨組織層面的高效融通，實現人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈的深度融合。

會議還舉行了山東大學國家卓越工程師學院分院揭牌儀式。威海、青島、蘇州、深圳4家分院分別依托兩個地方研究院和兩個校區建立，有助于開展對接當地企業、學生入企管理等工作，分院的設立，標志著學校卓越工程師培養工作邁入了體系化、專業化發展的新階段。

吳臻為工程師技術中心授牌。為強化實踐教學和技術攻關，有效匯聚企業工程項目，切實培養學生突出的技術創新能力和解決復雜問題的能力，國卓院組建安全與智能建造、元宇宙、表面防護、交叉創新、智能制造、半導體材料、工業母機等7家工程師技術中心。中心具有實踐課程教學、真實課題攻關、真實場景的工程實踐和高效的協同創新四個功能，將成為鏈接校企，開展高水平科研訓練和聯合攻關的重要平臺。

劉兆軍為山東大學國家工程碩博士培養改革專項領域召集人頒發聘書。為加強企業對接的有效性，研究生院、國卓院創新建立領域召集人制度。第一批國家工程碩博士培養改革專項領域召集人來自新材料、工業母機、新一代信息通信技術等領域，未來，他們將在加強校企合作和項目開展、提升國家專項人才培養質量等方面發揮作用。

研究生院副院長、黨委研究生工作部副部長高弟、史全岐為企業導師代表頒發聘書。

研究生院副院長、黨委研究生工作部副部長、研究生質量保障辦公室主任（兼）許峰，研究生院副院長于曉為校內導師代表頒發聘書。

在主題報告環節，北京航空航天大學高等理工學院院長、國家卓越工程師學院/未來空天技術學院常務副院長曹慶華作了題為“卓越工程師培養的北航探索與實踐”的報告，圍繞變革辦學主體、培養模式、培養體系、評價標準，介紹了北京航空航天大學工程碩博士培養改革專項試點的探索與實踐。馬小花作了題為“同題共答，培養新時代研究生”的報告，強調了卓越工程師應具備的各項能力，闡釋了校企深度協同的實施路徑。研究生院副院長、黨委研究生工作部副部長史全岐作了題為“服務國家戰略急需，推動產教深度融合，建設山大特色卓越工程師培養新高地”的報告，系統介紹了山東大學在服務國家重大戰略、推動“四鏈”融合，深度開展有組織招生和工學交替實戰育人的積極探索。

大會還舉辦了4場校企導師交流會。校企導師及相關工作人員介紹了各自單位的情況和校企合作、協同育人取得的成果。與會人員圍繞項目制育人、工學交替實踐、校企導師聯合指導、實踐成果多元評價等問題開展了交流研討，并就學生關心的問題進行了現場解答。

來自17家企業、科研機構，9家省內外兄弟高校和山東大學20所學院的國家工程碩博士培養改革專項工作負責人、導師、相關工作人員；山東省卓越工程師學院建設高校分管負責人；山東大學有關單位負責人，國家卓越工程師學院研究生代表等260余人參加會議。

（來源：山東大學）