近些年，有越來越多的人選擇提前退休。數(shù)據(jù)顯示，近五年來，申請?zhí)崆巴诵莸娜藬?shù)年均增長率達到13.6%，這一增速遠高于正常退休人數(shù)3.4%的增長率。讓人感到意外的是，在權(quán)威機構(gòu)的調(diào)查中有52.7%的提前退休者表示，即使知道會減少退休金，他們?nèi)匀粫x擇提前離開職場。而這一現(xiàn)象引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注。

實際上，提前退休對養(yǎng)老金收入的影響還是比較大的。根據(jù)人社部養(yǎng)老保險司的測算，提前5年退休，退休金水平平均會減少25%-30%。這對經(jīng)濟壓力較大的家庭可能帶來深遠的影響。所以，并不是所有的老職工都適合提前退休。

現(xiàn)在問題來了，為什么越來越多的職場人士寧愿少拿退休金，也要選擇提前退休？為此，有權(quán)威機構(gòu)采訪了100位提前退休者之后，歸納出以下5個核心原因，而這些理由，讓人感同身受。

第一，職場年齡歧視越來越嚴重

現(xiàn)在的職場存在著年齡歧視問題。數(shù)據(jù)顯示，超過78%的45歲以上的職場人士表示，在工作中感受到明顯的年齡歧視。比如，很多重要會議不被邀請參加，有新的項目也不會讓大齡職工負責。這讓大齡職工有一種隨時會被裁員的危機感。

與此同時，一旦大齡職工被企業(yè)辭退之后，就很難再找到一份滿意的工作，就只能做一些臨時工、個體工商戶、自由職業(yè)者等工作。而面對職場較為不利的大環(huán)境，很多大齡職工都希望能提前退休，早點拿到一份養(yǎng)老金。

第二，身體健康狀況越來越差

人到了中年之后，各種疾病也會隨之而來。在健康和工作二選一之時，很多老職工會選擇前者。最新數(shù)據(jù)顯示，40-60歲職場人群中，慢性病患病率高達54.7%，其中高血壓、糖尿病、頸椎病和抑郁癥是最常見的四種疾病。

此外，還有不少國企一線崗位上的老職工，由于長期從事繁重的體力勞動，在人過50歲之后，就覺得工作有些力不從心。他們希望能提前退休，安享幸福的晚年生活。

第三，需要更多時間照顧家人

很多50歲以上的大齡職工，不僅要面對工作的壓力，還要背負照顧老人和子女的重擔。在現(xiàn)實生活中，很多大齡職工的父母年事已高，生活不能自理，需要子女照顧。還有一些50多歲的老職工，想早點退休回家?guī)ё优暮⒆樱硎芴靷愔畼贰?/p>

第四，養(yǎng)老金夠用就好

現(xiàn)在很多老職工覺得，只要能早點退休，少拿點養(yǎng)老金無所謂，錢夠用就好。舉個例子，蔣敏在事業(yè)單位工作，她就選擇提前兩年退休。如果按正常年齡退休，她每月能拿8000元，而提前退休就只能拿6500元，少了1500元。

不過，蔣敏給我們算了一筆賬，退休后可以省去車費、飯費、各種交際應酬費，每個月的實際收入不減反增了。顯然，現(xiàn)在一些人往往會寧愿犧牲掉部分收入，來換取無拘無束的退休生活。

第五，生命有限，去追求個人興趣

現(xiàn)在很多老職工覺得，自己工作了幾十年，年輕時也沒有太多時間去做自己想做的事情。而現(xiàn)在不妨選擇提前退休，去做一些自己想要做的事情。包括旅游、學習技能、發(fā)展副業(yè)、參加志愿者等，這樣就可以不留遺憾。

為此，有剛辦理退休手續(xù)的王女士表示：“我辦理了提前退休，雖然少拿了不少錢，但換來了追求夢想的時間。就是把有限的時間，用到自己喜歡的地方去”。王女士告訴我們，她退休之后想學習音樂、外語，以彌補年輕時候未能實現(xiàn)的愿望。

而對于那些想要提前退休的人員，有專家提出以下三個建議：其一，在提前退休時，要做好充分的財務評估，以確保退休后的收入能滿足家庭的基本生活。其二，由于是剛剛從工作崗位上退下來，老職工應盡量避免從“厭倦工作”，到“厭倦退休生活”。其三，在退休之后，應建議起良好的社交網(wǎng)絡(luò)，這樣晚年生活才更有樂趣。總之，提前退休是根據(jù)每個人的自身情況而選擇的，并沒有絕對的對錯。