近日,湖南中醫藥大學第一附屬醫院深陷雙重信任危機,前有科主任遭舉報停職,現有患者正骨后癱瘓且病歷離奇消失,引發社會廣泛關注。
2025年4月,湖南中醫藥大學第一附屬醫院健康管理科職工實名舉報主任葉新萍“大額財產來源不明”,并指控其違規安排親戚余某某入職。院方通報稱“紀委第一時間啟動調查”,涉事人葉新萍已停職配合。此前葉新萍及余某某曾公開否認指控,稱入職“程序合規”。
2025年6月,長沙市民馮姚向媒體控訴,2023年在該院接受頸部正骨后頸椎嚴重損傷致生活無法自理,更關鍵的是其就診病歷竟“消失”,導致近兩年維權無門。她表示“我基本不能像一個正常人那樣生活”。
這兩起事件暴露出醫院存在多方面問題。從內部舉報來看,涉及人事腐敗、財產來源不明,反映出內部監督失效;從醫療糾紛來看,存在操作風險、病歷管理漏洞,凸顯患者權益保障缺位。病歷消失直接阻礙司法維權,且涉嫌違反《醫療糾紛預防和處理條例》;舉報事件則指向內部申訴渠道不暢。
盡管葉新萍已被停職,但院方通報僅稱“依法依規處理”,未公布調查進展或第三方監督機制,公眾對自查公信力存疑。從內部人事腐敗到臨床操作事故,再到病歷管理失控,暴露出醫院在權力監管、醫療質量、患者維權鏈條上的全面疏漏。尤其健康管理科本屬預防醫學領域,卻接連成為腐敗與傷害事件源頭,極具諷刺意味。
有觀點認為,醫療反腐需與患者安全并重。醫院的雙重危機絕非巧合,當內部權力缺乏制衡時,醫療質量與患者權益往往成為犧牲品。重建信任的當務之急包括對葉新萍案引入上級紀檢部門介入,避免自查自糾;徹查病歷管理系統漏洞,對馮姚事件啟動醫療損害司法鑒定;建立匿名醫療差錯上報平臺,打破“內部包庇”潛規則。醫院的價值在于信任,此次事件讓醫院失去的不僅是聲譽,更是醫患關系的根基。
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