工人日報-中工網記者 楊召奎

中關村安全管理技術人才發展促進會去年底在北京舉行《中國安全應急管理人才發展報告（2024）》藍皮書發布會。藍皮書指出，據測算全國安全應急人才總需求1600萬人，現有安全應急人才1050萬人，缺口人數為550萬人。

業內人士指出，應急安全人才短缺的背后，與傳統培養體系難以適應現實需求有關。

首先是課程與實踐的斷層，部分高校應急管理專業課程設置仍偏重理論，學生接觸真實救援場景的機會可以說很少，一位應急管理專業畢業生曾坦言：“課本上學的滑坡救援流程有12步，但第一次面對真實塌方現場時，我的大腦卻還是一片空白。”

其次，產教融合的配合不足更深層次加劇了人才供需的錯配，隨著高科技時代的發展，應急技術裝備的更新迭代可以說迅猛，但反觀部分院校的教材更新周期卻依然長達5至8年。

事實證明，專業應急安全人才的培育，遠非機械性的知識灌入，必須與實操技能進行深度融合，才能突破傳統培訓的邊界，鍛造出真正可信賴的安全守護者。尤其在消防救援、安全生產等關鍵場景中，高度還原的虛擬與現實結合訓練環境就變得至關重要，學員既能置身智能構建的“火場空間”，在濃煙與爆燃的聲效的錘煉中指揮決策；也能在化工流程沙盤上反復推演不同泄漏情境下的處置方案。專業化的實訓設備平臺正日益成為職教機構的標配基礎，為學員將理論知識內化為肌肉記憶提供堅實的土壤。

不僅如此，課程內容也更需要穿透行業需求的本質變化，才能構建起面向未來的專業應急安全人才培養體系。以優路教育為例，平臺在深耕注冊安全工程師、消防工程師等基礎安全能力認證體系之外，更緊密圍繞不同風險場景與崗位需求，將應急管理流程、災害現場協調、專業醫療急救等多領域模塊有機整合，形成系統化的課程矩陣。這種體系化建設并非閉門造車，而是在與企業實踐保持緊密聯動的同時，持續性地從真實需求中提煉課程優化的要點。

筑牢安全防線，需要安全素養的長期塑造。在優路教育看來，一位稱職的應急人才，嫻熟的技能知識僅僅是基礎，還應當具備沉著冷靜的心理素質和對生命懷有敬畏的職業道德，以及牢固的風險預判意識，同時這也成了安全防線更深層的支撐。

在優路教育的職教實踐中，“青安應急救援”（以下簡稱青安）并非簡單的品牌疊加，而是其服務國家重大安全戰略的承諾具象化。

青安不僅依托優路教育深厚積累的教學優勢與實訓資源，系統設計了從應急管理基礎到復雜災險應對的全流程課程模塊，更是通過多維度合作網絡建立的實訓基地，為學員提供了直面復雜災害場景、錘煉實戰技能的堅實平臺，更值得肯定的是，一支同時掌握一線應急經驗與教學科研能力的講師隊伍，將時刻為學員提供真正實用有效的技術方案與職業坐標指引。

自誕生之日起，青安的培養目標就明確而堅定，鍛造具備國家職業資質認證、同時擁有過硬實戰與協同處置能力的“雙能”應急人才，而這些“青安系”力量未來也將成為各行各業安全防線的新銳支柱，實現應急教育模式的全面進化，從單向輸出轉向深度介入企業與城市的安全運營體系，從技能證書覆蓋轉向全鏈條能力構建，最終讓“專業力量”遍布安全網絡的每一個關鍵節點。

來源：工人日報客戶端