有很多年輕貌美的女大學生喜歡自稱為仙女，然而漸漸地，在職場以及一些編制考試等情境中，自稱為仙女的女大學生卻成了一些貶義詞所指向的對象。

因為她們的一些行為舉止完全是想要占便宜，并非是意識到身為女生確實存在某些弱點與不足，能承認用人單位若不招聘自己是有其考量的。

相反，她們覺得要是用人單位不招聘自己，那就是用人單位的不對了。

仙女質疑深圳輔警崗，僅限男生報考，網友：歹徒來了你第一個跑！

如果在一些可有可無的事情上，這些女大學生鬧一鬧倒也無可厚非，畢竟人總有幼稚不成熟的時候。

可一旦涉及到大是大非的問題，就必須要把握一定原則了。有一位女同學，她準備報考深圳市公安局的輔警崗位。

其中有一個崗位在條件方面挺符合她的情況，筆者也看了一下，這應該屬于輔警當中的文職崗位，是從事文書助理等工作的。

提到文職，女同學們第一時間覺得自己挺適合，而且該崗位聘用人數還比較多，多達6人，最高年齡限制在35歲，給大家提供了充足的報名空間。

并且學歷要求只要大專及以上就行，甚至沒有學位要求和專業限制。只是在其他要求條件方面卻比別的欄寫得都要多。

因為公安工作性質特殊，工作強度很大，實行的是24小時輪班制，所以這個崗位僅限男性報考。

看到這里，這位女大學生一下子就急了，因為她覺得這似乎是對自身的一種歧視。她剛刷到這個招聘表，本來打算報考的。

可憑什么就僅僅因為工作強度高、累，就認定女同學扛不住，直接把她們排除在外呢？

要是真有身強體壯、又聰明好學的女同學，是這個崗位百分之百的匹配人選呢。她把這種情況稱作崗位里的隱形門檻，暗戳戳的。

其實就是想要招男同學而已，男同學在這些崗位仿佛成了香餑餑，可那些優秀的女同學卻被忽視了。

結果這時候評論區里的人立馬就戳到了她的痛處，人家只說了一句話就讓她啞口無言，那就是：

“你入職的時候說得好好的，覺得自己啥都能扛得住，結果歹徒一出現，你第一個就跑。”

所以這種崗位之所以要在文職類后面額外寫上特殊要求“僅限男性報考”，其實防的就是她這樣的“仙女”。

別怪企業只要男同學，一些女前輩做的不厚道，堵住了后人的機會

筆者還見過一個更為典型的例子。有一個女生，是985工科院校畢業的，她覺得自己雖是最不被看好的工科女。

但憑借985的文憑，無論到哪兒找一份工作應該都還不錯吧。在她心里，最契合自己的崗位就是她的夢想所在——工程師。

可結果去了幾家大企業，人家要么直接拒絕她，要么就告知她可以來這兒工作，但只能從事文職，工資可能只有五六千。

這時候這個女生就問了一句：“為啥就因為我是女生呀？”人家回答說因為崗位的強度要求很高。

比如作為一名電氣工程師，可能得去一線工作，在深山老林里剪電線、搬電纜，問她覺得自己能做得到嗎？

結果有的女同學竟然反駁了一句，說女生手小，其實更適合做一些精細的排線之類的活兒。

然而這時候有經驗的HR出來說話了，說之前也有一些女同學聲稱自己是從農村出來的，身強力壯，能吃苦，比男孩子還能干。

結果進了企業之后，第二天就變了臉，告訴別人說自己是女生，大家都得讓著她，于是白白浪費了企業一個名額，招進來一個閑人。

所以企業在經歷了這樣的教訓之后，又何苦再去自討苦吃呢？

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