日本這個國家，對黑人嚴防死守，對歐美白人愛搭不理，但是對待黃種人，特別是中國人、韓國人，卻表現出了很寬松的態度，這是怎么回事？

這么說吧，日本這個國家在移民政策上就像個精明的門衛，手里攥著三把不同鑰匙——對非洲人鎖得嚴絲合縫，對歐美客人禮貌性開門，對東亞鄰居卻直接敞開大門。
這種區別對待啊，可不是簡單的種族歧視，背后藏著日本自己的“小九九”。
先說非洲黑人，上世紀90年代，日本經歷了一場非裔移民潮。當時東京街頭突然涌入大量非洲裔非法滯留者，部分人通過鉆簽證漏洞長期滯留，甚至形成“黑二代”群體。
這一現象可把日本政府嚇得不輕，讓日本政府頭疼的是，他們擔心要是大規模開放移民，那本來就搖搖欲墜的社會福利體系可就徹底撐不住了，而且非洲人和日本的文化存在著巨大的差異，這讓日本人有著極大的抵觸心理。
于是日本政府直接搞了個“黑人清除計劃”，把簽證門檻抬得高到離譜?，F在想拿到日本的永住權，那收入要求高得嚇人，年收入得夠買三輛豐田埃爾法，這哪是招移民啊，簡直就是招財神爺，一般人根本夠不著。

再看看歐美白人這邊。日本對歐美來的“高級打工人”表面上客客氣氣的，可實際上那扇門縫窄得可憐。
歐美程序員要是想拿技術簽證，那可不容易，得先證明自己在硅谷都算頂尖人才，這難度，就像讓一個普通廚師去米其林三星餐廳當主廚一樣。
要是想投資移民，那更是難上加難，五百萬美元起步價，還得創造十個就業崗位。
其實日本對歐美技術人才的態度堪稱“矛盾綜合體”。一方面，日本企業深陷“2025年IT人才缺口79萬”的恐慌，對硅谷工程師、歐洲AI專家求賢若渴；另一方面，又怕他們來了之后，給日本社會帶來太大的負擔。
最后說東亞鄰居這層。中國人去日本留學，語言學校畢業就能轉工簽；韓國人搞跨境電商，三個月就能拿到經營管理簽證。
這待遇差別就像同小區業主，對門韓國鄰居串門不用登記，樓下中國租客報修立馬上門，反倒是對街德國教授要查半天房產證。
說穿了，日本、中國、韓國同屬東亞人文化圈，三者文化相近好融入，這種文化親近感，讓日本在面對中國人、韓國人時，天然降低了心理防備。
中日韓共享儒家文化圈，移民融入成本低。某在日華人創業者直言：“在日本，一個漢字招牌比英文簡歷管用十倍。”
這種現實主義的做派，雖然看起來不那么浪漫，但確實讓日本在老齡化浪潮里穩穩當當地續著命。

畢竟對日本這個島國來說，移民從來都不是什么政治正確的事兒，而是關乎生死存亡的一道數學題，得算得明明白白才行。