在高校畢業生規模屢創新高、商科就業競爭日趨激烈的背景下，“慢就業”現象正成為社會關注的焦點。而傳統教育體系與職場需求的斷層，導致大量青年面臨“理論脫節實踐、職業認知模糊、資源獲取壁壘”等多重困境。西安財經大學一群學生以敏銳的社會洞察力和強烈的責任感，組建“商科知行”項目團隊，旨在通過整合資源、創新模式，為商科學生搭建從校園到職場的高質量過渡橋梁，致力于破解商科青年慢就業困局。

項目初心：回應時代之問，聚焦青年所需

2023年底，管理學院幾名大一學子通過參與校招活動、與學長學姐交流及調研發現，商科學生普遍面臨職業認知模糊、實踐經驗匱乏、心態焦慮蔓延三大就業難題。“我們發現，商科學生不是缺乏就業意愿，而是在信息斷層、技能錯配和資源壁壘中找不到方向。”團隊負責人羅夢婷表示，“慢就業的本質不是‘拖延’，而是‘迷茫’——不知道‘如何準備’‘準備什么’，才是問題的核心。”基于此，立志打造青年職前教育平臺"商知行"，致力于為商科青年提供全方位、個性化且具有高度實用性的職前教育服務。

商知行邀請金融、咨詢、互聯網等領域資深校友，深度剖析行業發展趨勢與崗位能力模型。通過引入企業全流程操作，以身邊實際案例為切入，并結合時代趨勢，融入人工智能等，幫助學員建立數字化時代的職業認知，提高職業素養與專業判斷，明確崗位的應用邏輯與行業前景。有50余名同學成功入職八大、國有銀行等頭部企業，實現教學成果到職場的直接轉化，真實驗證了項目培訓實戰效果。

資源共生網絡：打破壁壘，構建三方協同生態

商知行目前已與商科類50余家頭部企業建立合作，包括會計師事務所、頭部券商、互聯網大廠等，每年提供超300實習崗位、100個就業機會。企業開放真實商業案例庫，如某銀行零售業務數字化轉型需求、人工智能運營操作、某地產公司土地評估等，學員項目實踐成果直接作為企業人才篩選參考。

2025年3月舉辦的校友宣講會吸引300余名學生參與，沃趣、正衡、信永中和等企業的校友分享求職心路，現場收到100余份實習意向申請，初步驗證了市場需求的真實性。項目累計幫扶超200名商科畢業生實現優質就業，其中30%進入行業頭部企業。2025屆學員王同學通過金融類課程斬獲中國建設銀行offer，陳同學憑借人工智能課程培訓與鍛煉，入職蜜雪冰城擔任運營管培生。

育人成果：從技能提升到心態重塑的全方位蛻變

參與培訓學員資產評估師考試一次性通過率超60%，4名同學畢業時已考取全科并拿到證書。2025屆張同學、郝同學成功入職至地方頭部資產評估公司，實現職業資質與實戰能力雙突破。張同學總結的數據驅動資產評估學習方法為課程建設提供了支撐。

項目不單單是職業技能的培訓，同時提供“職場問診室”“壓力樹洞社群”等人性化服務，90%以上參訓學員反饋就業焦慮得到顯著緩解。2024屆入職中國工商銀行學員高同學返校分享：“商知行教會我如何成為值得被選擇的人。在學習和培訓的過程中，我重新認識了自身優勢，不再盲目追逐熱門崗位，這種從容讓我在面試時展現出真正的自信，最終成功收獲offer。”

未來展望：構建有溫度的職業成長生態共同體

商知行不僅是就業平臺，更是讓商科青年觸摸職業熱愛的情感共同體。在職業教育改革與就業服務優化的政策東風下，項目以創新之姿破解“慢就業”困局，通過持續完善“課程實訓-資源鏈接-成長陪伴”生態閉環，助力每一位商科青年在從容成長中實現職業價值與社會價值的雙向奔赴。