2025年在江蘇退休，工齡37年9個月，看看養(yǎng)老金總共發(fā)了多少？

2025年在江蘇辦理退休的人員，對于有視同繳費年限的人員來說，是可以領(lǐng)取一份過渡性養(yǎng)老金的待遇，又因為在2025年是江蘇過渡性養(yǎng)老金過渡期的第二年，所以這部分退休人員所發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金就是預(yù)發(fā)的，發(fā)放的比例為70%。

就像這位朋友，他的工齡是37年九個月，在江蘇辦理的退休，現(xiàn)在每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金有3690元，而他也是有過渡性養(yǎng)老金的，那他的補發(fā)比例就為70%，等到明年他的過渡性老金還會再補發(fā)的。

咱們來分析一下，其實他的工齡能達到37年九個月，這個繳費年限還算是比較長的了，而江蘇2024年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)就達到了8785元，已經(jīng)將近9000元的水平了，這個數(shù)據(jù)也是比較高的。

有兩項因素占優(yōu)勢的情況下，他的養(yǎng)老金依然是不足4000元的，只有3690元，主要原因就在于他的平均繳費指數(shù)了。

根據(jù)他的繳費數(shù)據(jù)來看，他的平均繳費指數(shù)是只有0.6左右的，這也就相當于每年的繳費檔次就是為60%了，在這種情況下，所計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是并不高的，并且可累積的個人賬戶余額也是并不多的。

但是咱們這里是需要注意兩種情況的，第一，他的養(yǎng)老金計算使用的計發(fā)基數(shù)是2024年的，等到江蘇2025年的數(shù)據(jù)公布之后，那么他的養(yǎng)老金就會重算并補發(fā)差額了。

第二，他的過渡性養(yǎng)老金是預(yù)發(fā)的，等到明年還是會補發(fā)一定差額的。

所以在這兩種情況下，他最終的養(yǎng)老金待遇是能夠再提高一些的，大概就能夠接近4000元水平了。

總結(jié)來說，在江蘇辦理退休，工齡37年九個月，每月的養(yǎng)老金能領(lǐng)到3690元，這個水平對于比全國企退人員的人均養(yǎng)老金水平的話，是屬于中等偏上的，并且這個屬于他預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，等到正式養(yǎng)老金核算之后，他的養(yǎng)老金是能夠再提高一些的。

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