前兩天朋友小王找我吐苦水：
"領導讓我幫忙帶杯28的奶茶，轉我30塊，我該不該退回去？"
我當場拍桌："收啊！你不收這錢，下次領導連礦泉水都不敢讓你帶！"

這年頭，20塊錢能測出職場情商天花板。會收錢的叫懂事，會說話的叫高手，錢收了還能讓領導覺得舒服的——那叫"職場人精"。

一、為什么這錢必須收？

1. 收了是規矩，不收是事故
領導給你轉奶茶錢，本質上是在說："咱公私分明"。
你非要退回去，等于把領導架在火上烤——
"這小子是不是另有所圖？"
"下次還敢讓他辦事嗎？"

2. 20塊錢買不來馬屁，但買得來自在
我前同事Lisa就吃過虧：
每次幫領導帶咖啡都不要錢，結果領導反而疏遠她。
后來才明白：領導不缺這30塊，但怕欠你30塊的人情。
（金句劃線：職場最貴的是人情債，最便宜的是明碼標價）

二、高情商的收錢話術模板

低級：默默收錢（領導：這人挺實在）
中級：收錢+謝謝（領導：還行，懂禮貌）
高級：收錢+補這句——
"領導您給多了，這杯才25，我退您5塊哈！"

心機解析：

• 展示細心：連零頭都算清楚
• 樹立人設：不貪小便宜的靠譜青年
• 埋下鉤子："下次還找我，我連小票都拍照給您"

三、特殊情況處理指南

場景1：領導堅持不要退的5塊錢
神回復：
"那我把這5塊充公當部門奶茶基金啦！"
（效果：5塊錢買整個辦公室好感，血賺）

場景2：領導經常讓你代購
進階操作：
每月1號主動發消息：
"領導，需要幫您預存500塊星巴克卡嗎？隨點隨扣！"

——從此晉升"領導御用生活助理"

四、千萬不能踩的雷區

雷區1：裝大方說"下次我請"
（領導OS：你想讓我欠你幾杯？）
雷區2：收錢后吐槽"奶茶真貴"
（領導OS：嫌我事多？）
雷區3：精確到分轉賬
（領導OS：這人摳搜到變態...）

五、馮唐的職場貨幣論

1. 小錢=測試誠信的試紙
連20塊都處理不好的人，誰敢讓你經手20萬的項目？

2. 收錢姿勢=職業成熟度標尺
看看職場老鳥怎么做的：

• 帶咖啡必附小票
• 轉賬秒收秒回復
• 偶爾自費添包砂糖

3. 終極心法：
讓領導覺得"這錢花得值"
——要么省他時間，要么給他情緒價值

最后送你句大實話：
職場里敢談錢的關系才長久，
會算賬的人才配被信任。

PS： 下次領導讓你帶煙，記得補這句：
"您要的華子，店家送了打火機，我放您抽屜第二格了"
——這叫25塊錢的向上管理藝術！