重磅消息！

廈門人才政策再放大招

購房補貼最高可達200萬元

趕緊一起來看看~

購房補貼最高200萬

廈門買房新政來了！

6月18日，湖里區委人才辦正式發布了《湖里區進一步加強人才住房保障若干措施（征求意見稿）》公開征求意見的通知。

此次全新推出的住房保障政策體系，從購房、安家、租房三大維度精準發力，全方位覆蓋人才從扎根創業到穩定生活的各個階段。不同類型的人才住房補貼、租房補貼，力度不一。

1、企業青年人才購房補貼：在湖里區購房的，按相應層次分別給予80萬元、60萬元、20萬元購房補貼；

2、高層次人才：對貢獻特別突出的人才給予每人最高200萬元購房補貼；

3、臺灣人才：對新引進且經認定的區臺灣專業人才給予15萬元安家補貼。對經認定的區臺灣專業人才在湖里區購房的，給予50萬元購房補貼。

4、新引進且經認定的區高層次衛生人才：按相應層次分別給予60萬元、50萬元、30萬元一次性安家補貼。

5、新引進且經認定的區高層次社會工作人才：給予20萬元一次性安家補貼。

下面是征求意見稿原件

為深入實施“智匯湖里”人才強區戰略，進一步完善分層分類住房保障體系，為人才在湖里創新創業和工作生活提供更有力支持，制定如下措施：

一、支持措施

1.高層次人才住房保障(保留條款)。對高端人才和急需高層次人才實行“一事一議”保障政策，其中:對市級以上研發創新平臺或承接上級重大科技項目攻關的核心研發人才、重點企業高級管理人才以及柔性引進高層次人才給予工作期間免費入住A+類人才公寓，對貢獻特別突出的人才給予每人最高200萬元購房補貼或者每月最高1萬元租房補貼，租房補貼時間最長5年。(牽頭單位:區委組織部)

2.企業青年人才購房補貼(新增條款)。對新引進的具備較高水平專業知識和技術技能的高學歷、高職稱、高技能青年人才在湖里區購房的，按相應層次分別給予80萬元、60萬元、20萬元購房補貼。（牽頭單位：區人社局）

3.企業骨干人才和緊缺專業高校畢業生人才公寓免費住宿(優化條款)。對符合條件的重點企業骨干人才、重大招商項目人才、外籍人才和緊缺專業高校畢業生提供人才公寓免費住宿。人才可按相應層次入住租金價格為每月3500元、2500元、1500元三個類型的人才公寓，入住時間累計最長2年。（牽頭單位：區委組織部）

4.企業青年技術骨干人才租房補貼(優化條款)。對符合產業發展需要的非全日制本科以上學歷、具有中級以上專業技術職務任職資格或技師以上技能等級的青年技術骨干人才，或技工院校預備技師班畢業生，按實際工作地分別給予每年8000元、6000元、5000元的租房補貼，補貼時間最長5年。（牽頭單位：區住建局）

5.短期來湖創新創業人才和團隊“雁來公寓”免費住宿(優化條款)。對來湖里區求職和實習見習的大學生、來湖考察的高層次人才創業團隊、重點地區到“數字工匠”工業互聯網人才培養基地培訓的人才提供“雁來公寓”免費住宿。實習見習人才入住時間最長60天，求職人才、創業考察團隊等其他類型人才入住時間最長7天。（牽頭單位：區人社局）

6.臺灣人才安家補貼、購房補貼和租房補貼(優化條款)。對新引進且經認定的區臺灣專業人才給予15萬元安家補貼。對經認定的區臺灣專業人才在湖里區購房的，給予50萬元購房補貼。對在湖里就業創業的臺灣青年給予每月最高2000元租房補貼，補貼時間最長5年。對到湖里實習見習的臺灣青年給予每月500元租房補貼，補貼時間最長1年。（牽頭單位：區委臺辦）

7.教育人才安家補貼(保留條款)。對經廈門市教育局校園招聘錄用的非廈門生源新教師按博士、碩士、本科生分別給予每月3000元、2500元、2000元安家補貼，廈門生源新教師給予每月1500元安家補貼，補貼時間最長5年。（牽頭單位：區教育局）

8.衛生人才安家補貼和住房補貼(保留條款)。對新引進且經認定的區高層次衛生人才按相應層次分別給予60萬元、50萬元、30萬元一次性安家補貼。對經認定的區屬醫療機構專科人才給予每年最高3萬元住房補貼，補貼時間最長5年。（牽頭單位：區衛健局）

9.社工人才安家補貼和住房補貼(保留條款)。對新引進且經認定的區高層次社會工作人才給予20萬元一次性安家補貼。對取得社會工作師及以上的社會工作職業水平證書，且在湖里區民辦社會工作服務機構連續從事專職社會工作服務滿4年的社會工作人才，給予每年最高1.2萬元住房補貼，補貼時間最長5年。（牽頭單位：區委社會工作部）

二、其他事項

1.本措施涉及安家補貼以及人才公寓的優惠政策，不受在廈已有住房限制；涉及住房補貼的優惠政策針對在廈已購房人員減半發放；涉及購房補貼的優惠政策須符合在湖里區購房要求；涉及租房補貼、雁來公寓的優惠政策須符合本人、配偶及未成年子女在廈無購房要求。

2.區委組織部負責統籌協調區人才住房保障工作的推進落實。依托“親清一家人”湖里一站式企業服務平臺和湖里區企業服務中心為人才提供線上、線下“一站式”政策咨詢、業務受理服務。具體條款由相應牽頭單位負責解釋、制定并公布申報指南，所有事項審核時限原則上不超過15個工作日。

3.本措施自印發之日起施行，有效期為五年。同一人才申報涉及區財政資金扶持的相同項目，按照“就高從優不重復”原則享受政策。之前規定與本措施不一致的，以本措施為準。

除了此次發布

的購房補貼政策

廈門其他方面的人才政策補貼

同樣也是誠意滿滿

可一次性發放！

廈門推出多項人才補貼

又要到了高校畢業季了，將會有許多畢業生投入到工作中，在廈門符合申領條件的，可以來申領這項補貼，廈門新引進人才補貼，給予一次性發放，快來看看吧！

一、廈門新引進人才補貼標準

2024年7月18日起新引進到我市轄區范圍內企事業單位（不含參公事業單位）和社會組織的人才。2024年7月18日之前引進的人才，符合原政策申報條件的按原政策執行。

1、博士每人8萬元；

2、碩士每人5萬元；

3、“雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元；

4、其他高校應屆本科及技工院校預備技師班應屆畢業生每人1萬元；

補貼方式：給予一次性補貼。

二、申領條件：

1.具有廈門戶口;

2.引進時已具有全日制普通高等教育本科及以上學歷或經教育部認證在國（境）外取得的本科學士及以上學位（含統招非全日制研究生學歷）。其中，如屬于“雙一流”建設高校（學科）或世界最新排名前200名大學的畢業生，畢業時其畢業院校或專業應已入選教育部公布的“雙一流”建設高校（學科），或畢業時其畢業院校為世界最新排名前200名大學。2024年1月1日后畢業的技工院校預備技師班應屆畢業生；

3.博士不超過40周歲，碩士不超過35周歲，本科和預備技師不超過30周歲；

4.經市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系;

5.已在廈就業，申請時自引進之日起繳納社會保險費滿三個月及以上且社會保險關系仍在申報單位。

三、申請時限：

新引進人才原則上應自引進之日起一年內，經由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。

除了畢業生

人才引進補貼

廈門的優質人才補貼

還有這些政策

1、免費住宿

畢業3年內（含畢業當年度）來廈求職、見習，且個人在廈門無住房的非本市戶籍的全日制大專（含）以上畢業生（本地大學生集體戶視同非本市戶籍）或來廈實習的非本市生源的全日制大專（含）以上在校大學生。按照每人“一張床”的住宿標準保障，可申請最長12月的免費住宿。招非全日制研究生、臺港澳籍和外籍大學生可參照申請。

2、落戶政策

已在本市就業的全日制高校應屆畢業生，或在本市合法穩定就業，距離法定退休年齡5年以上的全日制本科及以上學歷的往屆畢業生，或在本市合法穩定就業，距離法定退休年齡10年以上的非全日制碩士研究生學歷畢業生，或在本市合法穩定就業，距離法定退休年齡5年以上的非全日制博士研究生學歷畢業生，經市人社部門確認后可落戶本市，配偶、未成年子女可隨遷。

在本市合法穩定就業，距離法定退休年齡10年以上的非全日制本科學歷畢業生（國家學信網可查詢），或在本市合法穩定就業，距離法定退休年齡10年以上的全日制普通高校專科學歷畢業生，或在本市合法穩定就業，2015年6月以后畢業的技工院校畢業生，經市人社部門確認后可落戶集美區、海滄區、同安區、翔安區，配偶、未成年子女可隨遷。

3、配偶安置

新引進到我市的高層次人才和全日制博士，其配偶為異地行政機關、事業單位、國有企業的在編在崗人員，符合我市調配有關規定，可根據原工作單位性質，按對應原則統籌安排工作；其他崗位的人才配偶隨遷安置由市有關部門積極給予協調。

4、安居保障

①2021年1月1日后首次在廈就業（創業）、年齡在30周歲以下的全日制本科（含）以上畢業生，可享受“五年五折”租房補貼：思明區、湖里區每人每年8000元；集美區、海滄區每人每年6000元；同安區、翔安區每人每年5000元。經各區（管委會）認定的非全日制本科以上學歷的技術骨干人才，可以參照執行。

②具有博士學位或高級職稱或高級技師；或隨市重點產業項目引進的具有碩士學位（或本科且中級）的專業技術人才，可申購不高于95平方米的保障性住房。

③符合條件的先進制造業倍增計劃企業，年薪達到社平工資1.2倍、年齡不超過55周歲且具有大專以上學歷或初級職稱或高級職業技能的骨干員工，可通過企業單獨切塊渠道申請60-95平方米的保障性商品房。

④在廈創業就業的高層次人才，可按現有規定以市場指導價45%的價格申購100-200平方米人才住房，人才住房交房入住滿5年且在廈工作滿5年的，政府可將人才應繳土地收益等相關價款按比例逐年贈送給人才，人才住房滿10年后上市交易不再向政府繳納土地收益等費用。

5、市優培生政策

符合條件的應屆博士（博士后）可申報廈門市優培生政策，選拔引進后可申請最高66萬元安家補助（其中，中學教育類最高58萬元、高校科研類最高25萬元，醫療衛生類最高66萬元）；可認定廈門市高層次C類人才，申請130萬元購房補貼（或申購最高100平米人才房或享受每月6000元租房補貼）；可直聘任為副高級專業技術崗位，還可享受培養培育、配偶安置等其他優惠待遇。

6、博士后政策

廈門市博士后科研工作站從世界排名前200名的國（境）外高校畢業的進站博士給予每人每年15萬元、其他高校畢業的進站博士給予每人每年12萬元生活補助扶持（最長資助2年）。

出站來廈博士后，給予30萬元安家補貼、分3年發放。

出站來廈博士后，符合條件可申請認定市高層次人才C類，并享受相關優惠待遇；符合條件可直評并聘為副高級專業崗位，享受相應崗位層級待遇，不受用人單位崗位職數限制。

當然

除了極具吸引力的

購房補貼和人才引進補貼

廈門在人才落戶方面

同樣也是誠意滿滿

租房也可落戶！

廈門樓市再出重磅新政

此前，廈門市發布《廈門市人民政府關于完善優化落戶條件的通知（征求意見稿）》公開征求意見，此次調整誠意十足。

征求稿原文如下

一、全面放寬島外落戶條件，同時滿足以下條件的人員可以落戶集美區、海滄區、同安區和翔安區。

1.在我市合法穩定就業且居住登記滿半年；

2.在集美區、海滄區、同安區和翔安區連續繳納社會保險滿半年或在集美區、海滄區、同安區和翔安區合法穩定居住（經住建部門登記備案）滿半年。

二、逐步放寬島內落戶限制，同時滿足以下條件的人員可以落戶思明區和湖里區。

1.在我市合法穩定就業且居住登記滿兩年；

2.在思明區、湖里區連續繳納社會保險滿兩年；

3.在思明區、湖里區合法穩定居住（經住建部門登記備案）滿兩年。

三、其他相關規定

1.合法穩定就業，是指被本市國家機關、社會團體、事業單位正式錄用或被本市企業、個體經濟組織、民辦非企業單位聘用，并依法簽訂勞動合同，同時按照國家規定參加社會保險的情形。

2.合法穩定居住（經住建部門登記備案），是指非本市戶籍人員在我市合法穩定居住（含租賃），且經住建部門辦理相關的住房租賃備案證明。

3.居住登記，是指非本市戶籍人員因生活、工作、學習等情況下來廈，應當依法向公安機關申報居住信息，以便更好地做好服務和管理工作。

4.全面放開社區公共戶設立條件和落戶范圍，實行以經常居住地登記戶口制度。符合《通知》中一、二類的人員，應按就業單位集體戶、就業地社區公共戶、居住地社區公共戶的順序辦理落戶，其配偶和未成年子女可一并隨遷。

5.市人社局負責遷入人員合法穩定就業和社保審核工作；市住建局負責住房登記備案審核工作；市公安局負責辦理居住登記和落戶工作。

據征求稿內容顯示，在島外，落戶條件大幅簡化，僅保留對穩定就業與居住年限的要求；

島內落戶門檻更是降至史上最低，只需滿足合法穩定居住登記滿2年、社保繳滿2年這兩個條件，配偶與未成年子女就能一同隨遷落戶。

這里提一嘴，合法穩定居住是指非本市戶籍人員在我市合法穩定居住（含租賃）且經住建部門辦理相關的住房租賃備案證明。

更值得關注的是，不僅是租房可落戶，現在只要有1個人滿足落戶條件，全家都能落戶廈門了！

可以說，廈門正以極大的魄力拆除落戶壁壘，敞開懷抱迎接八方人才！對此，你有什么看法？一起來評論區聊聊吧~