（記者 鄭鐿慧子 通訊員 潘浩 實習生 肖小苗）6月25日至26日，湘潭市首場叉車司機“一試兩證”改革試點考試舉行，37名考生參加，這標志著全省首創(chuàng)的“一次考試、核發(fā)兩證”模式正式在潭落地實施。

試點考試現(xiàn)場。（記者 鄭鐿慧子 攝）

以往，叉車司機、電工、焊工等特種作業(yè)從業(yè)人員需分別參加人社部門的職業(yè)技能等級認定以及市場監(jiān)管、應急管理部門的特種作業(yè)資格考試，存在考培內容重復、成本高等問題。

為破解企業(yè)“用工考證難”問題，拓寬技能人才發(fā)展通道，市人社局、市市場監(jiān)管局、市應急管理局3部門打破傳統(tǒng)分考分評模式，整合考核流程。符合條件的申請人只需提交一套材料，通過一次理論與實操考試，即可同步獲得全國聯(lián)網(wǎng)可查的職業(yè)技能等級證書和特種設備作業(yè)人員證（特種作業(yè)操作證），實現(xiàn)“技能提升”與“行業(yè)準入”同步完成。

本次叉車司機“一試兩證”考試是該項改革試點的開端，考試為期兩天，報考人員主要為我市物流專業(yè)學生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者和企業(yè)職工。考試內容聚焦從業(yè)人員安全意識和專業(yè)技能“雙提升”，分為理論和實操兩個部分。經(jīng)嚴格考核，最終有27人合格。這些考生將同時獲得叉車司機五級職業(yè)技能等級證書和叉車司機特種設備作業(yè)人員證，并被納入人才統(tǒng)計和表彰范疇，可享受職業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等政策待遇。

湖南金鋼人防工程設備有限公司員工賀柏林參加了首考。他說，之前自己所在項目依賴外包完成裝卸任務，經(jīng)常需等待外包叉車司機到位，導致項目進度延誤。“我們也想過自己考證，但要考兩個證，白天工作繁忙，培訓加考試耗時費力，所以一直未報名。”得知兩項考試合并后，他第一時間報名參加，“順利的話1個月左右就能拿證上崗，工作更方便，待遇還能提高。”

對企業(yè)而言，“一試兩證”也帶來顯著利好。湘鋼人力資源部規(guī)劃配置室業(yè)務主管尹星橙表示，本次考試該企業(yè)有5名員工報考。“以前員工需考特種設備作業(yè)證和職業(yè)技能等級證，企業(yè)需分別開展培訓；改革后減少了重復培訓和考試，技術工人能快速拿證上崗，節(jié)約企業(yè)時間成本，并幫助技術工人開辟上升通道，有助于弘揚工匠精神。”

市人社局相關負責人介紹，試點將持續(xù)至2026年5月31日，焊工、電工等職業(yè)的考試也將陸續(xù)推進，預計惠及從業(yè)人員超3000名。改革力求通過整合考核流程、共享考核結果，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，大幅降低企業(yè)用工成本和勞動者負擔，提升公共服務效能，優(yōu)化營商環(huán)境，促進技能人才高質量充分就業(yè)。試點期間，3部門將持續(xù)優(yōu)化考前培訓環(huán)節(jié)，總結經(jīng)驗并向其他特種設備和作業(yè)項目推廣，致力打造全省技能人才評價改革標桿。