中國(guó)婦女報(bào)全媒體記者 邵偉

在湖南省湘潭市樂怡玩具廠的生產(chǎn)車間里，25歲的寶媽彭思琪正在熟練地給毛絨玩具分裝打包。

這名年輕的母親每天早晨送完孩子入園后，再騎行十分鐘即可到達(dá)工作崗位。這份月薪3000元、按件計(jì)酬的靈活工作，不僅讓她重拾職業(yè)尊嚴(yán)，更實(shí)現(xiàn)了“送完孩子立即上崗，下班正好接娃回家”的理想生活。

彭思琪的經(jīng)歷并非個(gè)例。自2024年湘潭市婦聯(lián)創(chuàng)新推出“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式以來，這座“湘蓮之鄉(xiāng)”已幫助超萬名寶媽實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，探索出一條破解女性職業(yè)與家庭平衡難題的“湘潭路徑”。

制度保障托起“靈活就業(yè)圈”

第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，湘潭市20歲~45歲女性達(dá)39.95萬人。她們是重要的勞動(dòng)力資源，卻有不少人因生育后難以平衡家庭與工作，被迫離開職場(chǎng)。為了破解這一難題，湘潭市婦聯(lián)聯(lián)合市人社局、市財(cái)政局等10部門于2024年出臺(tái)《支持女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)10條措施》，首次將“媽媽?shí)彙奔{入就業(yè)優(yōu)先政策框架。

同時(shí)，湘潭市婦聯(lián)組織市縣鄉(xiāng)村四級(jí)婦聯(lián)干部、巾幗志愿者，走訪了63家巾幗企業(yè)、家政公司、小微企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）龍頭企業(yè)等，鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位結(jié)合用工實(shí)際和婦女靈活就業(yè)需求，合理設(shè)置“媽媽?shí)彙?，打?5分鐘靈活就業(yè)圈；并梳理了本地區(qū)帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)能力強(qiáng)、安置育兒婦女?dāng)?shù)量多的企業(yè)，建立“企業(yè)用工需求清單”和“女性求職信息庫(kù)”。目前，53家企業(yè)被納入“媽媽?shí)彙庇萌藛挝唤y(tǒng)一名錄，涉及餐飲、家政、直播、手工制作等領(lǐng)域，有效緩解育兒婦女就業(yè)壓力。

樂怡玩具廠負(fù)責(zé)人張向軍將工廠開進(jìn)村鎮(zhèn)，允許員工按接送孩子時(shí)間彈性上下班，工資按件計(jì)酬。這種模式使工廠女性員工占比達(dá)90%，其中80%為寶媽，員工穩(wěn)定率提升至92%。

為解決寶媽求職“信息差”與企業(yè)用工“匹配難”，湘潭市婦聯(lián)聯(lián)合市人社局打造“線上+線下”雙軌招聘平臺(tái)，全省創(chuàng)新發(fā)布“媽媽?shí)彙闭衅感畔?，?shí)現(xiàn)崗位需求與寶媽特質(zhì)的精準(zhǔn)對(duì)接。這種精準(zhǔn)對(duì)接在2025年“春風(fēng)行動(dòng)”中成效顯著：線上線下招聘會(huì)提供就業(yè)崗位19566個(gè)，促成1505人簽訂就業(yè)協(xié)議。

為了讓重返職場(chǎng)的寶媽們能真正“輕裝上陣”，湘潭市相關(guān)部門主動(dòng)作為，為“媽媽?shí)彙笨椌土艘粡垐?jiān)實(shí)的“安心網(wǎng)”。他們及時(shí)督促用人單位為勞動(dòng)者繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障“媽媽?shí)彙睆臉I(yè)人員的合法權(quán)益。

有了這份沉甸甸的保障托底，寶媽們得以更加自信地?fù)肀殘?chǎng)。

“訂單式”培訓(xùn)讓寶媽“帶著技能上崗”

“丁零——”

“您好，這里是‘一屋人家政’，愿以雙手為您點(diǎn)亮窗明幾凈的生活?！苯泳€員清亮的聲音穿透電話線。

“我需要兩名保潔員，新房開荒?！?/p>

“馬上為您安排！”

約1小時(shí)后，湘潭某小區(qū)里，身著工服的張姐和王姐提著裝備齊全的工具箱，叩響了李先生的家門。窗臺(tái)上的斑駁水泥、地磚縫隙的粉塵、浴室玻璃上頑固的防護(hù)膜，在她們手中奇跡般褪去。

望著流光溢彩的玻璃移門，李先生指著浴室的瓷磚美縫驚嘆，“連填縫劑殘留都消失了，水龍頭都能照出睫毛影子！”隨后，李先生在派工單上寫下了“非常滿意”的評(píng)價(jià)。

這家成立于2015年的家政企業(yè)，是無數(shù)女性重啟人生的驛站。280人的團(tuán)隊(duì)里，224人是寶媽，她們從廚房走向廣闊的職場(chǎng)天地，實(shí)現(xiàn)了從“圍著鍋臺(tái)轉(zhuǎn)”到“職場(chǎng)綻芳華”的身份重塑。

上班靈活，時(shí)間自由。家政服務(wù)業(yè)正成為不少寶媽們的就業(yè)選擇。“每名新來的姐妹都要經(jīng)歷15天的家政培訓(xùn)，再以‘老帶新’的方式進(jìn)入家政行業(yè)工作，試用期為一個(gè)月。此后，公司會(huì)與家政員簽訂用工合同，并為其購(gòu)買社保?！毕嫣妒幸晃萑思艺?wù)公司負(fù)責(zé)人楊文利向記者介紹，“我們推行‘10分鐘工作圈’，做到就近派單。寶媽們家里有事或孩子生病，可即時(shí)調(diào)配人員，實(shí)現(xiàn)靈活管理?！?/p>

針對(duì)寶媽普遍存在的技能斷層、職場(chǎng)脫節(jié)問題，湘潭市婦聯(lián)聯(lián)動(dòng)巾幗家政龍頭企業(yè)、零工市場(chǎng)推出“訂單式”“場(chǎng)景化”培訓(xùn)，讓寶媽“帶著技能上崗”。

瞄準(zhǔn)新興業(yè)態(tài)開發(fā)“數(shù)字技能”課程，湘潭市婦聯(lián)針對(duì)直播電商、社群運(yùn)營(yíng)等線上崗位，聯(lián)合市委人才辦、市鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)院舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)班，讓70余名寶媽通過直播帶貨、拍攝短視頻等方式增收。鄉(xiāng)村直播間里，寶媽變身“新農(nóng)人”。

“歡迎大家來到‘蓮小妹特產(chǎn)’直播間！我是‘蓮小妹’，我在湘蓮的原產(chǎn)地，我們的蓮子口感粉糯……”在“中國(guó)湘蓮之鄉(xiāng)”花石鎮(zhèn)，“90后”寶媽李俊帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將直播間搬到田間。通過“蓮子成長(zhǎng)日記”等場(chǎng)景化短視頻，她們不僅年銷湘蓮上千萬元，更傳播了蓮鄉(xiāng)文化。主播劉耀平從銷售員轉(zhuǎn)型為帶貨達(dá)人，獨(dú)創(chuàng)“廚房育兒雙場(chǎng)景直播”，使湘蓮月銷量突破5萬單。“觀眾既能學(xué)做蓮子羹，又能看我如何邊帶娃邊工作，這種真實(shí)感就是‘流量密碼’?！?/p>

針對(duì)寶媽創(chuàng)業(yè)資金難題，湘潭市升級(jí)“巾幗創(chuàng)業(yè)幫扶貸2.0”，提供300萬元~1000萬元授信額度，并給予優(yōu)惠利率和財(cái)政貼息。數(shù)據(jù)顯示，該政策已累計(jì)發(fā)放貸款近5000萬元。

精細(xì)化政策助力寶媽“職場(chǎng)綻光彩”

通過11場(chǎng)座談會(huì)和338份問卷以及“線上+線下”的專題調(diào)研，湘潭市婦聯(lián)精準(zhǔn)提煉出“彈性工時(shí)、就近上崗、政策適配”三大核心需求。調(diào)研發(fā)現(xiàn)：80.25%的企業(yè)已設(shè)“媽媽?shí)彙?，?6.79%期待稅收優(yōu)惠；87.84%的寶媽則希望通勤短于15分鐘。這些數(shù)據(jù)催生了政策賦能、金融支持等精細(xì)化政策的出臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政企目標(biāo)協(xié)同。

“媽媽?shí)彙睅淼牟粌H是崗位增量，更是一場(chǎng)社會(huì)認(rèn)知的改變。借助“媽媽?shí)彙敝厥靶判?，?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，是許多寶媽在家庭與事業(yè)之間找到平衡的關(guān)鍵一步。

“從‘圍著家庭轉(zhuǎn)’到‘職場(chǎng)綻光彩’，‘媽媽?shí)彙粌H是就業(yè)崗位的創(chuàng)新，更是社會(huì)對(duì)女性價(jià)值的重新發(fā)現(xiàn)。”湘潭市婦聯(lián)主席陳虹伶表示，下一步，湘潭市婦聯(lián)將以構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系為目標(biāo)，從健全“媽媽?shí)彙睄徫还┙o長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化“媽媽?shí)彙逼髽I(yè)示范引領(lǐng)、打造“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地試點(diǎn)和加強(qiáng)“媽媽?shí)彙眲趧?dòng)保障監(jiān)察四個(gè)維度深化“媽媽?shí)彙苯ㄔO(shè)，推動(dòng)寶媽就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，讓每一名寶媽在照顧家庭的同時(shí)，也能擁抱職業(yè)夢(mèng)想，讓“寶藏媽媽”成為新時(shí)代女性發(fā)展的亮麗名片。

來源：中國(guó)婦女報(bào)