每日甘肅網訊（新甘肅·每日甘肅網通訊員 王黎奎 王璨琪）近日，一場別開生面的技能較量在甘肅有色冶金職業技術學院落下帷幕。百余名來自金昌市化工、汽車領域的一線產業工人與高校師生同臺切磋技藝。這場跨越校企邊界的競賽，以“以賽促學、以賽促訓、以賽促建”為理念，不僅為雙方搭建了技藝交流與創新碰撞的平臺，更生動展現了金昌市深化產教融合、鍛造高素質產業工人隊伍的堅實步伐。

　　“收獲遠超預期！”甘肅有色冶金職業技術學院機電工程系教師孫澤濤賽后深有感觸。理論與實操并重的賽制，讓他在與企業高手的交鋒中，直接汲取了行業前沿技術和寶貴的實戰維修經驗。“這些‘干貨’將融入教學，讓學生的技能培訓更接地氣。”孫澤濤說。

　　這場競賽只是金昌市深化產業工人隊伍建設改革的一個縮影。近年來，金昌市以系統化政策為引領，以制度化保障為支撐，著力構建產教融合新生態。市委市政府制定出臺《金昌市關于深化產教融合的實施意見》《金昌市建設產教融合試點城市實施方案》及配套文件，并建立職業教育聯席會議制度，為產教深度融合、培養高素質產業工人提供了堅實的制度保障。為打通產業工人成長“綠色通道”，金昌市以甘肅有色冶金職業技術學院為牽頭單位，聯合15個政府部門、2個行業協會、5所高職院校、54家企業、36所中職學校和1家醫院，共同組建了“金昌市產教融合聯盟”，全市已建成國家級高技能人才培訓基地、“隴原工匠”基地、省級協同創新中心、技能大師工作室等13個多元化人才培育載體。這些平臺積極承接企業培訓需求，年均培訓產業工人3000人次，開展技能鑒定2000人次。

　　校企深度協同是金昌推動產教融合的核心抓手。金昌市積極打造集實踐教學、科研創新、社會培訓、企業生產、技術服務于一體的示范園區，支持金川集團等龍頭企業興辦職業教育。目前，已與在金企業共建共享實習實訓基地36個，累計組織逾萬名在校生赴金川集團公司等企業見習。甘肅有色冶金職業技術學院與金川集團公司合作構建的“認知-實訓-定崗”三階段培養體系頗具成效：大一新生深入車間感知產業脈動；大二學生在數控機床、智能儀表等先進設備上實戰操練；大三優秀學員則進入“準員工”通道，在工作崗位完成職業角色蛻變。這一“入學即入企、畢業即就業”的閉環培養模式，顯著提升了學生就業競爭力，已累計為金川集團公司輸送1556名高質量技術技能人才。

　　聚焦金昌“2+4”現代化產業集群發展需求，金昌市堅持“以賽促教、以賽促學”，廣泛激發創新創造活力。近年來，組織職工開展群眾性勞動競賽314場次，覆蓋班組5374個、職工16.7萬人次；舉辦各類技能競賽200場次，吸引667個單位、6萬名職工參與。競賽中涌現出甘肅省技術能手145人、技術標兵593人。與此同時，學生競技同樣成果豐碩。近三年，中職學生在全省職業院校技能大賽中獲獎36項；高職學生獲國家、省級職業技能大賽獎項76項；中高職教師在省級技能及教學能力比賽中獲獎41項。

　　產教融合的深入推進，為產業工人隊伍整體素質提升鋪設了“快車道”。近年來，全市職工完成技術革新1489項、發明創造2415項，獲得專利1147項，創造經濟效益數十億元，為區域經濟高質量發展注入了強勁動能，走出了一條以人才技能提升驅動產業創新、以教育鏈對接產業鏈的協同發展新路。

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